Стало известно о коллективном иске, который готовят к маркетплейсу Wildberries его сотрудники, которые настаивают на переквалификации договоров гражданско-правового характера (ГПХ) в трудовые.
Сотрудники складов, ПВЗ и распределительных центров Wildberries решили судиться с компанией: они готовят коллективный иск по переквалификации договоров гражданско-правового характера (ГПХ) в трудовые. В настоящее время юристы составляют исковые заявления в разных регионах РФ, и, возможно, упомянутый коллективный иск подадут уже на следующей неделе.
Спор между руководством Wildberries и ПВЗ начался в середине марта. Это произошло на фоне введения штрафов для последних за возврат бракованных или подмененных товаров. После этого некоторые ПВЗ устроили забастовку, и компания объявила, что точки, сотрудники которых практикуют нецивилизованные формы диалога, закрываются.
В итоге в конфликтную ситуацию вмешались Госдума и Минтруд, после чего площадка согласилась заморозить порядка 10000 штрафов. Но официальный чат продавцов со службой поддержки был закрыт. В Wildberries это объяснили увеличившимся числом мошенников, выдающих себя за сотрудников маркетплейса.
Сейчас проблема заключается в том, что часть сотрудников оформлена по трудовым договорам, а часть, находящаяся на аналогичных должностях, по договорам ГПХ, несмотря на все признаки трудовых отношений в виде жесткого графика, фиксированной зарплаты, униформы, штрафов и так далее.
Представитель Wildberries, комментируя ситуацию, заявил, что распространившиеся сообщения о коллективном иске – не более чем пиар-ход, цель которого заключается в давлении на весь сектор. Он отметил, что Wildberries сотрудничает с самозанятыми, как и другие онлайн-платформы, и использует договоры ГПХ для оказания услуг. Кроме того, маркетплейс располагает штатом численностью 47000 человек.
