Как стало известно СМИ, несколько десятков педагогов обратились в столичный профсоюз «Учитель» с жалобой о том, что лишаются работы по специальности из-за отрицательной отметки в единой системе учета.
Уволенный с работы преподаватель может получить отрицательную отметку в графе рекомендаций от прежнего работодателя, и это фактически лишает его возможности устроиться работать по специальности. Как сообщает издание «Коммерсант», педагоги, которые считают, что руководство образовательных учреждений злоупотребляет этой нормой, обратились в московский профсоюз «Учитель».
Как пояснили в профсоюзе, при увольнении сотрудника его руководитель заполняет карточку в универсальной автоматизированной системе бюджетного учета и ставит в графе рекомендаций отметку «Да» или «Нет». По утверждению учителей, очень часто отметка ставится не только в том случае, когда педагог увольняется по статье, но и тогда, когда он уходит с этого места работы по собственному желанию. Впоследствии с подобной характеристикой будет проблематично получить работу по специальности: директора, который примет на работу преподавателя с «черной меткой», привлекут к административной ответственности, а снимается отметка исключительно по решению департамента образования.
Как пояснили разработчики системы, флажок «Нет» ставится в поле с рекомендациями автоматически, если со стороны учителя имелось нарушение устава школы или его уличили в физическом и психическом насилии над учащимися. Кроме того, руководители школ сами могут ставить эту отметку, если не считают нужным рекомендовать своего бывшего работника другим работодателям.
По мнению экспертов, подобное явление является дискриминацией, которая запрещена трудовым законодательством РФ. Педагогам рекомендовано обращаться в департамент с жалобами на факты злоупотребления системой рекомендаций.
