Почти половина россиян готова уволиться, если руководство откажет в повышении зарплаты. Также частыми причинами для увольнения стали конфликты с коллегами, отказ в продвижении, удалённость работы от дома.
Наиболее распространённой причиной, по которой россияне меняют работу, оказался отказ руководителей поднимать им зарплату. Об этом сообщает РБК со ссылкой на данные исследований сервисов «Работа.ру» и «СберЗдоровье».
Выяснилось, что 48 процентов сотрудников готовы решиться на этот шаг из-за отказа в повышении зарплаты. 39 процентов сотрудников могут распрощаться с работой из-за перенапряжения, проблем со здоровьем и выгорания. 36 процентов опрошенных признались, что причиной увольнения для них может стать отсутствие перспектив повышения.
В число причин, по которым россияне готовы уволиться с работы, входят конфликты с коллегами и начальством (20 процентов) удалённость работы от дома (19 процентов), небольшое количество времени на личную жизнь (18 процентов), необходимость переезда (11 процентов).
Ранее сервис SuperJob назвал, сколько россиян получили отказ в работе из-за отсутствия прививки от коронавируса. В среднем, каждому девятому россиянину отказали в работе из-за решения не делать прививку. В Москве этот показатель достиг 15 процентов, в Санкт-Петербурге – 9. При этом 73 процента граждан заявили, что отсутствие прививки не повлияло на их трудоустройство.
Как правило, отказы в работе из-за отсутствия прививки получают лица с зарплатой менее 50 тысяч рублей. Среди людей с более высокооплачиваемой работой об отказах сообщили 10 процентов опрошенных. Опрос, проведённый среди представителей столичных компаний, показал, что в 20 процентах организаций случались увольнения из-за отказа персонала прививаться.
