Специалисты в области трудоустройства назвали признаки, которые позволяют распознать в работодателе мошенника. Заставить насторожиться должны обещания зарплаты существенно выше рынка и отсутствие информации об обязанностях работника.
Эксперты по трудоустройству поделились с россиянами способам выявить мошенников среди потенциальных работодателей, указав, на что именно следует обращать внимание. Так, в частности, специалисты рекомендовали не связываться с недобросовестными компаниями, определить которые можно, прочитав отзывы в интернете, а также оценив, как долго организация существует на рынке. Очень часто подобные компании приглашают на работу студентов без опыта, после чего начинают навязывать им платные услуги, в перспективе обещая трудоустройство. В кризис, как отмечают эксперты, активность мошенников особенно высока. У реального работодателя все издержки, связанные с обучением и испытательным сроком, уже включены в рабочий процесс, и сотрудник не должен за это платить.
По оценке специалистов в общей сложности насчитывается порядка 500 различных признаков, позволяющих вычислить недобросовестных работодателей. К примеру, заставить насторожиться должно отсутствие развернутой информации о трудовых обязанностях в объявлении, либо фирма предлагает зарплату выше рыночной, но при этом не принимает во внимание образование кандидатов.
На крупных сайтах мошенники обычно отфильтровываются искусственным интеллектом, после чего подозрительные объявления проверяют специалисты. Размещение объявлений о работе, как правило, является платным, а злоумышленники редко располагают деньгами. Они предпочитают действовать при помощи бесплатных ресурсов или искать потенциальных жертв через социальные сети, размещая «вакансии» там.
