Современные технологии превратили отпуск многих россиян в продолжение рабочего процесса. Согласно последним исследованиям, 68% сотрудников регулярно получают служебные сообщения во время официального отдыха. При этом только 9% работников могут рассчитывать на то, что коллеги не будут их беспокоить в период законного перерыва.
18% опрошенных сталкиваются с постоянным потоком рабочих уведомлений, а половина респондентов периодически вынуждены реагировать на служебные вопросы. Большинство пытается сохранять вежливость – 46% напоминают отправителям о своем отпуске и говорят, что смогут ответить позже, но каждый четвертый все же включается в обсуждение срочных задач.
Каждый пятый участник опроса признался, что не может полноценно расслабиться из-за постоянных сообщений с работы, а 15% столкнулись с семейными конфликтами по этой причине. Почти половина респондентов предпочитает молча терпеть неудобства, не решаясь открыто заявить о проблеме.
Методы борьбы с навязчивыми уведомлениями варьируются от мягких до радикальных. Примерно половина опрошенных ограничивает оповещения, каждый пятый полностью удаляет мессенджеры на период отпуска, а 2% переходят на кнопочные телефоны. Однако 31% сотрудников не отключается от рабочих чатов вообще, продолжая мониторить переписку даже во время отдыха.
Только треть работников уверены, что работодатели уважают их право на отдых. При этом 9% столкнулись с открытым недовольством начальства из-за отсутствия реакции на сообщения, а четверть чувствовала скрытое напряжение. Еще 33% опасаются возможных конфликтов, если перестанут отвечать в чатах.
Аналитики отмечают, что это нарушает базовые принципы трудового законодательства и снижает эффективность персонала. Отсутствие полноценного отдыха приводит к эмоциональному выгоранию и снижению продуктивности. При этом лишь 4% сотрудников открыто заявляют о своем недовольстве, тогда как 28% хотели бы это сделать, но не решаются.
