// // «Российские космические системы» дадут работу 300 высококвалифицированным специалистам

«Российские космические системы» дадут работу 300 высококвалифицированным специалистам

805
РКС привлекает к работе молодых специалстов
РКС привлекает к работе молодых специалстов
Фото: http://www.rkp.rniikp.ru/
В разделе

Пресс-служба ОАО «Российские космические системы» (РКС) сообщает, что в нынешнем году штат организации пополнят 300 высококвалифицированных специалистов. Сообщается, что больше трети новых работников будут выбраны из студентов и выпускников профильных высших учебных заведений.

Для выполнения поставленной задачи по совершенствованию системы космического ракетостроения, ОАО РКС создает единую систему предприятий отечественного приборостроения в космической сфере. Для успешной и качественно работы этих предприятий нужны, соответственно, высококлассные специалисты, разработчики, которые и будут реализовывать в жизнь эффективное и динамичное развитие отрасли. Организации необходимы специалисты в таких отраслях науки как информатика, вычислительная техника, информационная безопасность, электроника, радиотехника и системы связи.

Именно для решения вышеперечисленных задач, РКС планирует плотно взаимодействовать с ведущими ВУЗами страны. В нынешнем году по плану набора будут приняты 124 специалиста, 70 из которых являются студентами, проходящими обучение по целевым программам. Среди высших учебных заведений, с которыми сотрудничает РКС, значатся такие как Московский авиационный институт (МАИ), Московский государственный университет геодезии и картографии (МИИГАиК), Национальный исследовательский университет, Национальный исследовательский ядерный университет и другими.

Как сообщил директор по персоналу РКС Сергей Назаренко, космосу нужны свежие идеи, энергия молодости, а также неординарные и инновационные решения, которые присущи талантливой молодежи. Сергей Назаренко подчеркнул, что научно-техническое развитие попросту невозможно представить без молодых специалистов.

Отметим, что РКС реализует и внедряет программу профессионального развития, которая, охватывая все категории работников, создает условия повышения профессионального уровня и карьерного роста. Важным стимулом для молодых специалистов также является предоставление социального пакета, в который включены ежемесячные надбавки к зарплате после окончания учебного заведения. Кроме того, сотрудник, вступивший в брак получает единоразовую материальную помощь, такая же поддержка предусмотрена и при рождении ребёнка.

Отдел новостей «Нашей версии»
Опубликовано:
Отредактировано: 25.02.2015 15:41
Копировать текст статьи
Комментарии 0
Еще на сайте
Наверх