Примерно треть российских сотрудников, в том числе, тех, кто работает дистанционно, регулярно сталкиваются с переработками. Еще около половины вынуждены перерабатывать периодически.
Как сообщает РИА «Новости» со ссылкой на исследование, проведенное на рынке труда, проблема переработок затрагивает значительную часть работающего населения России. Данные показывают, что 77% офисных сотрудников сталкиваются с необходимостью работать сверхурочно: для 31% это стало регулярной практикой, а для 46% происходит периодически.
Интересно, что среди тех, кто регулярно задерживается на работе, преобладают сотрудники, испытывающие потребность постоянно доказывать свою ценность для компании. Многие из них убеждены, что без демонстрации повышенной работоспособности работодатель не будет рассматривать их как ценных специалистов и не повысит заработную плату. В то же время среди сотрудников, уходящих с работы вовремя, только половина разделяет подобные опасения.
Исследование также выявило, что 61% работников в той или иной степени ощущают необходимость подтверждать свою эффективность: 21% сталкиваются с этим часто, а 40% – время от времени. При этом подавляющее большинство респондентов (90%) чувствуют доверие со стороны руководства: 36% абсолютно уверены в этом, а 54% скорее склонны считать так, чем наоборот.
Аналитики отмечают, что переработки стали своеобразной платой за возможность работать в гибридном или удаленном формате. Наибольшая доля систематических переработок наблюдается среди сотрудников на гибридном графике (37%), которые одновременно чаще других переживают из-за своей продуктивности. Схожие опасения характерны и для работников, которые работают исключительно удаленно.
При этом именно среди дистанционных и гибридных сотрудников зафиксирован наибольший процент тех, кто абсолютно уверен в доверии со стороны руководства (41% и 40% соответственно).
