Работодатели могут сталкиваться с такой скрытой проблемой, как презентеизм, когда сотрудник, несмотря на плохое самочувствие, продолжает ходить на работу, но при этом трудится неэффективно.
Об этом заявил министр здравоохранения России Михаил Мурашко. Он подчеркнул, что руководству компаний важно предоставлять своим сотрудникам возможность проходить диспансеризацию и вакцинацию, чтобы предотвратить подобные ситуации.
Министр отметил, что заболевший сотрудник может формально присутствовать на рабочем месте, задерживаться после окончания рабочего дня, но при этом тратить значительную часть времени впустую из-за плохого самочувствия. Такой работник не лечится должным образом, потому что у него нет времени, и одновременно не может эффективно выполнять свои обязанности. Мурашко обратил внимание на эту проблему в ходе выступления на съезде Российского союза промышленников и предпринимателей.
Он также указал, что каждый сотрудник, который не проходит диспансеризацию и вакцинацию, может принести убытки компании. Например, вместо одного дня, который требуется для профилактического медосмотра, в будущем может потребоваться гораздо больше времени на лечение и больничный. По мнению министра, работодателям выгодно не только обеспечить доступ к профилактическим мерам, но и активно мотивировать сотрудников ими пользоваться.
В январе стало известно о планах сократить общую продолжительность временной нетрудоспособности работающих россиян на 15% к 2030 году. Эти цели отражены в плане по достижению национальных целей развития до 2030 года и на перспективу до 2036 года. В течение шести лет планируется ежегодно снижать показатель на 1,5–2,5%. Согласно документу, сокращение продолжительности больничных должно способствовать повышению эффективности и продуктивности труда.
