Россия наращивает усилия по восполнению дефицита рабочей силы за счёт организованного притока трудовых мигрантов из стран Южной Азии, в первую очередь из Индии.
Как сообщает агентство Bloomberg, изучившее текущую миграционную динамику, на российском рынке труда наблюдается структурная трансформация.
Операционный директор кадрового агентства «Интруд» Елена Веляева, чьи слова приводятся в публикации, описывает ситуацию как «тектонический сдвиг». Созданное два года назад агентство, ориентированное на привлечение иностранных работников, расширяет географию поиска, включая теперь не только Индию, но и Шри-Ланку с Мьянмой.
Тема кадрового дефицита стала ключевой во время декабрьского визита президента РФ Владимира Путина в Индию, итогом которого стало подписание межправительственного соглашения, упрощающего процедуры временной трудовой миграции.
Приток иностранной рабочей силы демонстрировал рост ещё до формализации этих договорённостей. Согласно статистике МВД РФ, в прошлом году гражданам Индии было выдано свыше 56 тысяч разрешений на работу, что более чем десятикратно превышает показатель 2021 года (около 5 тысяч). Общее число разрешений, выданных иностранцам в 2025 году, достигло 240 тысяч, что является максимумом как минимум за последние восемь лет. Рост обеспечивается не только за счёт традиционных поставщиков рабочей силы из стран СНГ, но и благодаря гражданам более отдалённых государств, таких как Индия, Бангладеш, Шри-Ланка и Китай.
В условиях хронического недостатка кадров российские работодатели всё чаще отдают предпочтение мигрантам, чей правовой статус жёстко привязан к конкретному рабочему месту через визы и контракты. Как поясняет Веляева, это реакция на нестабильность, которую создают работники из безвизовых стран (преимущественно Центральной Азии), склонные к частой смене работодателя.
