Американка Беверли Уилкинс была уволена из университета College of Education из-за дискриминационной политики своего руководства. В образовательном учреждении работают преимущественно чернокожие преподаватели, и администрация стремится увеличить их число за счет увольнения белых сотрудников.
Апелляционный суд штата Миссури пришел к выводу, что белая женщина-профессор была уволена из университета College of Education из-за цвета кожи. В учебном заведении работают преимущественно мужчины афроамериканского происхождения. Судьи указали, что им редко приходится сталкиваться со столь вопиющим фактом дискриминации.
Члены судейской коллегии согласились с вердиктом нижестоящей инстанции, которая ранее присудила пострадавшей женщине компенсацию в размере пяти миллионов долларов.
По данным следствия, Беверли Уилкинс устроилась на работу в 2001 году. Женщину сократили через девять лет, сославшись на трудности с финансированием университета. Отмечается, что темнокожие коллеги пострадавшей, которые проработали меньше, чем она, сохранили свои должности.
Увольнение стало не единственным проявлением расовой дискриминацйии по отношению к преподавателю. К примеру, в 2007 году ее темнокожая коллега Латиша Смит заняла пост декана факультета, на котором Уилкинс к тому моменту проработала шесть лет. По словам уволенной женщины, новый декан хотела чтобы преподавательский состав был «почернее».
После оглашения вердикта суда руководство образовательного учреждения сообщила, что рассмотрит возможность его обжалования.
В августе прошлого года граждане США создали движение в защиту прав белого населения, страдающего от притеснений чернокожих. Многие правозащитники заподозрили новую организацию в приверженности расистским идеям. В частности, еврейская Антидиффармационная лига обвинила активистов в связях с неонацистами.
