В преддверии майских праздников россиян ждет сокращенный рабочий день. Это распространяется на всех сотрудников, в том числе, на тех, кто работает в удаленном формате.
О том, что 30 апреля 2025 года станет сокращенным рабочим днем, напомнили представители одного из сервисов по поиску работы. Это правило распространяется на всех работников, за исключением тех, кто занят на непрерывно действующих производствах, где сокращение смены невозможно. Таким сотрудникам переработка компенсируется либо предоставлением дополнительного времени отдыха, либо повышенной оплатой по нормам сверхурочной работы.
В 2025 году россияне будут отдыхать с 1 по 4 мая и с 8 по 11 мая. Дополнительные выходные связаны с государственными праздниками — Днем весны и труда (1 мая) и Днем Победы (9 мая). Для сотрудников с пятидневной рабочей неделей привлечение к работе в праздничные дни возможно только с их письменного согласия. Исключение составляют чрезвычайные ситуации.
Для работников со сменным графиком выход на работу в праздничные дни регулируется утвержденным расписанием. Для остальных категорий сотрудников это добровольное решение. Отказ от работы в праздничные дни не может повлечь за собой дисциплинарных взысканий. Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, предоставляя либо сокращение предпраздничного рабочего дня, либо компенсацию за переработку.
Работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере. Для тех, кто работает по сдельной системе, применяются двойные расценки, для сотрудников с тарифной ставкой — двойная ставка, а для работников с окладом — доплата в размере одинарной или двойной дневной ставки в зависимости от объема переработки.
Ранее россиянам объяснили, что планировать отпуск в мае не слишком выгодно. Это связано с большим количеством праздничных дней, из-за которых стоимость одного рабочего дня в этом месяце выше, чем в другие периоды.
