Изменения касаются: граждан с тремя или более детьми в возрасте до 18 лет, пока младшему из детей не исполнится 14 лет; россиян, воспитывающих детей до 14 лет без супруга; работников, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом.
Работники, имеющие детей, могут привлекаться к сверхурочной работе только с их согласия. Об этом свидетельствует закон, подписанный президентом Владимиром Путиным.
Речь идет о не только о сверхурочной работе, но и работе в выходные и праздники, а также в ночное время. Отдельным пунктом значатся служебные командировки.
Согласно опубликованному закону, работодатель может привлекать к подобной занятости работников с детьми лишь в том случае, если на это имеется письменное разрешение со стороны работника.
Стоит отметить, что подобные правила коснутся далеко не всех родителей.
В частности, на такие поблажки могут рассчитывать многодетные родители, имеющие трех и более детей в возрасте не старше 18 лет, при этом младшему не должно быть больше 14.
Также под закон подпадают родители-одиночки, воспитывающие детей до 14 лет. Напомним, что, согласно ранее действовавшим правилам, ограничения распространялись на родителей-одиночек с детьми до пяти лет.
Правила о сверхурочной работе распространяется в том числе и на работников, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом.
Также законом устанавливаются дополнительные гарантии для инвалидов и работников, которые ухаживают за больными родственниками. Теперь их можно направить в служебные командировки только с письменного согласия.
В то же время привлечение инвалидов, беременных, работников в возрасте до 18 лет и женщин с детьми до трех лет к ночной и сверхурочной работе не допускалось и ранее.
