В российской экономике дефицит кадров. В прошлом году ей требовалось 1,8–2,7 млн человек, а сегодня одна лишь обрабатывающая промышленность ищет 1,9 млн работников. Россиян уже не хватает, а потому за рабочие руки начинают конкурировать не только отдельные предприятия, но и регионы.
Дошло до того, что некоторые города начали перетягивать к себе миграционные потоки – иначе экономику не поднять. Также работодатели и региональные власти ищут, где бы ещё помимо Средней Азии можно было бы найти работников. Кое-какие тренды уже наметились.
Студенты против азиатов
Показательная ситуация возникла в этом году в Вологодской области. В последние годы «Северсталь», возводящая в Череповце новые цеха, активно завозит в регион гастарбайтеров. В основном из Средней Азии.
В прошлом году на стройках компании Алексея Мордашова трудились 4,3 тыс. иностранцев. В этом году планировалось завезти ещё около тысячи. Однако это вызвало резкую реакцию у местных жителей. В результате власти региона ввели запрет на привлечение иностранцев в строительство. Впрочем, ходят слухи, что причиной такого решения стало не народное недовольство, а личный конфликт между губернатором Георгием Филимоновым и владельцем «Северстали» Алексеем Мордашовым. Дошло до того, что минувшей осенью Филимонов даже вызвал олигарха подраться. Местные объясняют это тем, что в команде экс-губернатора Олега Кувшинникова было много ставленников «Северстали» и теперь Филимонов, дескать, пытается сократить сферы влияния Мордашова в регионе. Как бы то ни было, к концу зимы губернатор и стальной магнат, похоже, о чём-то договорились: запрет на ввоз гастарбайтеров просуществовал всего неделю и был отменён. А вологодские чиновники начали искать рабочих для череповецких строек «Северстали» в других регионах России. Всего планируется привлечь 664 человека. Также возникла идея договориться с вузами о формировании стройотрядов.
Задумка в целом выглядит продуктивно. Сейчас население Череповца стремительно сокращается, о желании покинуть город социологам заявил каждый второй его житель. Главная причина – выбросы цехов «Северстали» в атмосферу, из-за чего в городе порой нечем дышать. Сейчас в компании обещают, что новые цеха будут работать по новым технологиям, выбросы сократятся. А значит, кто-то из приехавших работать на стройку может в итоге остаться в Череповце. Понятно, что местные власти хотели бы в качестве новых горожан видеть выпускников российских вузов, а не мигрантов. Хотя пока что статистика показывает: гастарбайтеров в Череповец завозят гораздо больше, чем россиян.
Что же касается Вологодской области в целом, то политика по привлечению специалистов из других регионов страны уже реализуется. К примеру, известно, что с начала года в регион приехали почти две сотни медработников (72 врача и 101 медработник среднего звена). Они прибыли из Башкирии, Дагестана, Крыма, Коми, Карелии, а также Московской, Архангельской и Ярославской областей. В будущем регион планирует привлечь ещё 126 врачей. Среди мер поддержки для них – прибавка к зарплате по 10 тыс. в месяц первые три года.
Мошенники начали активно использовать новую схему обмана, направленную на школьников в период подготовки к государственным экзаменам. Выпускникам грозят недопуском к ОГЭ и ЕГЭ.
Молдаване прибывают
Ещё одной «воронкой» на рынке труда стал Крым. После 2014 года у местных кадровых агентств не было отбоя от работников из других регионов и местных работодателей. Однако сразу же обозначилось противоречие. Дело в том, что планировавшие переезд в Крым россияне в основном хотели работать в офисах с зарплатой от 150 тыс. рублей. А местным предприятиям требовались рабочие и обслуживающий персонал с гораздо более скромными окладами.
Деятельность отраслей, работающих в сезонном режиме, наладить удалось быстро: работники из других регионов приезжают летом в республику, чтобы обслуживать поток отдыхающих. А вот кадров для работы круглый год – токарей, слесарей, инженеров, врачей и даже сотрудников МЧС – до сих пор не хватало. При этом может показаться, что миграция граждан в Крым с материка после 2014 года носила массовый характер. Но статистика это не подтверждает. Так, если в 2014 году в Крыму и Севастополе жили 2,34 млн человек, то в 2024-м – 2,47 миллиона. Не такая уж большая прибавка за 10 лет. Хотя нужно отметить: после присоединения Крыма к России демографическая ситуация на полуострове изменилась к лучшему: население стало расти, а не сокращаться. Однако приток, судя по всему, идёт не только с материковой части России – есть данные, что переселенцы массово едут из Молдавии.
Впрочем, ситуация может измениться. В последние месяцы крымские работодатели начали поднимать зарплаты. В прошлом году средний доход по республике составлял 37 тыс. рублей. В этом уже 53 тыс., отчитался замминистра труда и социальной защиты республики Данил Стадник. В то же время, по данным интернет-агрегаторов, средняя зарплата в Севастополе сейчас составляет 66,6 тыс. рублей, а медианная – 50 тысяч. Это меньше, чем в среднем по РФ, но больше, чем во многих провинциальных городах. Вот только двинутся ли в Крым переселенцы «с материка»? Стоимость жилья на полуострове гораздо выше, чем в российской провинции. А вот молдаване, наверное, будут ехать и впредь – их привечает местная диаспора. Кроме того, с 2023 года для граждан Молдавии действует упрощённый порядок получения российских паспортов. Размер молдавской диаспоры в России оценивается в 200 тыс. человек – говорят, что большинство осели в Крыму.
Рабочие или невесты?
В прошлом году РФ и Северная Корея подписали Договор о всеобъемлющем стратегическом партнёрстве. Сразу же начала звучать идея привлекать корейцев на работу в Россию. «У нас большая нехватка рабочих на Дальнем Востоке, у нас там очень большая потребность в квалифицированных рабочих, а корейцы умеют грамотно работать», – говорил первый зампред комитета Совфеда по международным делам Владимир Джабаров.
Судя по всему, проект по ввозу гастарбайтеров из Северной Кореи уже идёт полным ходом: в 2024 году в Россию въехал 12 331 гражданин КНДР. Кстати, до 2018 года Россия выдавала северокорейцам ежегодно от 12 до 15 тыс. рабочих виз, но потом эта практика прекратилась в связи с резолюцией Совбеза ООН об ужесточении санкций против КНДР. Теперь, как видно, история повторяется. Правда, толком неясно, уехали ли корейцы, въехавшие в Россию прежде? В российском МИДе говорили, что они отправятся на родину после истечения рабочих контрактов. Однако затем появилась информация о том, что Россия массово предоставляет северокорейцам временное убежище. Это позволило гастарбайтерам обойти санкционные ограничения и остаться в РФ.
Традиционно большинство корейских рабочих оседали в Приморье. В 2018 году власти края оценили их количество в 10 тыс. человек. Мигранты были заняты в основном в строительстве, а также на рыбных заводах и в сельском хозяйстве. Приморским работодателям завоз корейцев на руку. Зарплатные запросы у них гораздо ниже, чем у россиян или китайцев, также корейцы соглашаются работать без перерывов и в тяжёлых условиях. Не доставляют они проблем и властям – вместе живут в общежитиях, сторонников экстремистских течений в их среде замечено не было. Да и местное население к корейцам зачастую относится более лояльно, чем к азиатам. Кстати, корейцы не смогут легко перевозить в Россию семьи, потому что между КНДР и Россией действует визовый режим.
Преимущества корейских гастарбайтеров уже оценили крупные корпорации. На днях стало известно, что «Вайлдберриз» завозит северокорейцев для работы на своих складах в разных регионах России. Кореянок уже заметили на объектах маркетплейса в Электростали и в Рязани. Очевидцы уверяют, что девушки освоились на работе всего за пару часов.
В соцсетях сразу же появились недовольные комментарии – мол, самим работы не хватает. Хотя вряд ли россиянки мечтают работать на складах, скорее причина недовольства может крыться в другом. Понятно, что приехавшие из КНДР дамы не избалованы дорогими ухаживаниями, воспитаны в восточных традициях уважения к мужчине. Так что на «рынке невест» Рязани и Электростали, похоже, грядут большие перемены.
