Автопроизводитель Mercedes-Benz Group AG намерен лишить порядка 90 тысяч своих работников на территории Германии ежегодного премиального вознаграждения.
Кроме того, компания рассматривает возможность удлинения рабочей недели без предоставления дополнительной оплаты. Ранее, на прошлой неделе, агентство Bloomberg уже информировало о том, что компания может пересмотреть ранее действовавшие гарантии занятости для персонала в рамках комплекса дополнительных мероприятий, направленных на оптимизацию издержек.
Согласно имеющейся информации, около 90 тысяч сотрудников немецких предприятий Mercedes-Benz не получат июльскую бонусную выплату. В условиях сложной экономической ситуации работодатель наделён правом отсрочить либо вовсе аннулировать данный вид поощрений. В планах компании – произвести перечисление средств не ранее следующего апреля, при этом за собой сохраняется возможность полной отмены этого платежа. Сколько удастся таким образом сэкономить, не раскрывается. Вместе с тем, по приблизительным подсчётам, экономия может превысить 10 миллионов евро.
Помимо этого, руководство Mercedes-Benz намерено прибегнуть к более существенным преобразованиям: в ближайшее время запланированы переговоры с производственным советом относительно продления рабочих часов без каких-либо дополнительных компенсаций. Действующий коллективный договор в настоящее время устанавливает для сотрудников Mercedes 35-часовую рабочую неделю.
Во вторник в интервью тому же изданию Handelsblatt бывший генеральный директор концерна Мартин Брудермюллер высказался за необходимость возврата к 40-часовой рабочей неделе.
В апреле Mercedes-Benz Group AG уже отчитывался о снижении чистой прибыли за квартал на 15,5% в годовом сопоставлении – до 1,4 миллиарда евро.
