// // 27% безработных в Москве – это молодые специалисты

27% безработных в Москве – это молодые специалисты

820
27% безработных в Москве – это молодые специалисты
В разделе

Роструд сообщает, что в последние месяцы рост безработицы в стране приостановился, но, несмотря на это, с начала года количество людей, официально зарегистрированных в государственной службе занятости, увеличилось на 12%.

Общероссийкие тенденции сохраняются и на столичном рынке труда. Рекрутеры проанализировали количество вакансий и обнародовали результаты: около 27% опубликованных резюме касаются трудоустройства без опыта работы. Найти место под солнцем студентам и молодым специалистам сегодня крайне тяжело. Многие компании в условиях кризиса сокращают расходы и не готовы тратить время и деньги на обучение неопытных сотрудников. Такие фирмы предпочитают взять в штат опытного специалиста, который сможет сразу же приступить к выполнению своих обязанностей.

Соискателей без опыта работы столичные организации готовы взять только на вспомогательные должности. К примеру, кандидаты с экономическим образованием могут устроиться помощниками экономистов и бухгалтеров, делопроизводителями, менеджерами. Заработная плата в таком случае может составлять 30-35 тысяч рублей в месяц.

Охотно берут соискателей без стажа организации, прибыль которых напрямую зависит от числа продаж и заключенных договоров. Молодые специалисты могут работать продавцами-консультантами, менеджерами по продажам, страховыми агентами, торговыми представителями, медицинскими представителями. Целеустремленные, усердные работники могут получать до 45 тысяч рублей ежемесячно.

Крупные холдинги часто проводят стажировки и конкурсы для перспективных сотрудников. В качестве помощника и ассистента можно потрудиться пару месяцев, заработать ценный опыт и рассчитывать на увеличение оклада до 50 тысяч рублей.

Изучить вакансии без опыта работы в любое удобное время можно на сайте Трудбокс. Здесь собраны самые разнообразные предложения для соискателей без трудового стажа, что позволяет подыскать подходящую должность быстро и просто.

Вакансии не по специальности

В условиях кризиса все больше соискателей без опыта работы соглашаются на должности не по специальности. Такие кандидаты чаще всего трудоустраиваются менеджерами по продажам, операторами ПК или колл-центров, консультантами и так далее. В вопросе трудоустройства образование часто играет не такую важную роль, как это было еще десять лет назад. Многие столичные компании готовы взять на работу целеустремлённых молодых специалистов даже не по профилю. Правда, вообще без образования трудоустроиться очень сложно.

За первый квартал 2015 года количество соискателей в сегменте «студенты, начало карьеры» увеличилось практически на четверть, а вот количество вакансий наоборот – сократилось. На столичном рынке труда конкуренция среди таких соискателей составляет 9 человек на вакантное место. Данным кандидатам рекрутеры советуют запастись терпением и соглашаться на низкооплачиваемые должности по специальности, чтобы после окончания кризиса у них был опыт работы и большие шансы для карьерного роста.

Алексей Петров
Опубликовано:
Отредактировано: 22.03.2016 10:21
Копировать текст статьи
Комментарии 0
Еще на сайте
Наверх