Версия // Общество // Экс-сотрудницы Google обратились в суд с иском о дискриминации по гендерному признаку

Экс-сотрудницы Google обратились в суд с иском о дискриминации по гендерному признаку

1617
Google обвинили в дискриминации женщин
В разделе

В США бывшие сотрудницы корпорации Google, уволившиеся из-за «сексистской культуры», подали в суд иск против компании, обвинив ее в дискриминации женщин в оплате труда и карьерном росте.

Компанию Google обвинили в дискриминации сотрудников в оплате труда и карьерном росте по гендерному признаку. С соответствующим исковым заявлением в суд обратились три женщины, ранее работавшие в корпорации и уволившиеся оттуда в период с 2014 по 2016 год из-за того, что в компании, по их словам, процветает «сексистская культура». В иске бывшие сотрудницы Google отразили тот факт, что женщины, работающие в компании, получают меньше, чем мужчины, выполняющие ту же самую работу, и, кроме того, с меньшей вероятностью могут получить повышение.

В иске отмечается, что он подан от лица не только трех заявительниц, но и всех женщин, работавших в Google в Калифорнии за последние четыре года.

Ранее, в августе этого года, один из адвокатов, представляющих в суде интересы истиц, сообщил, что около 60 бывших и действующих сотрудниц корпорации рассматривают возможность обратиться в суд с иском о дискриминации против Google.

Обвинения в том, что Google проводит дискриминационную политику в отношении женщин, устанавливая неравные зарплаты практически на всех позициях, звучат в адрес компании не впервые. Она систематически отрицает все подобные заявления.

Некоторое время назад в интернете был обнародован десятистраничный манифест сотрудника Google, который утверждал, что женщины и мужчины от природы располагают разными способностями и критиковал компанию за чрезмерную, по его мнению, политкорректность. Также мужчина заявлял о том, что проблема дискриминации в Google преувеличена. За свои высказывания он был уволен из корпорации.

Логотип versia.ru
Опубликовано:
Отредактировано: 15.09.2017 10:33
Комментарии 0
Наверх