Версия // Общество // В ГД предложили закон об увольнении за пьянство на рабочем месте

В ГД предложили закон об увольнении за пьянство на рабочем месте

2099
За отказ от прохождения освидетельствования на алкоголь работников смогут увольнять.
В разделе

Сенаторы совместно с депутатом Госдумы подготовили законопроект, вносящий поправки в Трудовой кодекс РФ, которые позволят увольнять сотрудников за пьянство во время работы.

Поправки к Трудовому кодексу, упрощающие порядок увольнения сотрудников организации за пьянство во время рабочего процесса были предложены на рассмотрение в Государственную Думу сенаторами Татьяной Кусайко, Валерием Рязанским, Игорем Каграманяном и Александром Башкиным, также в создании законопроекта принимал участие депутат ГД от «Единой России» Николай Говорин.

Законопроект позволит работодателю направлять своих подчиненных на прохождение медицинского освидетельствования. В случае же, если сотрудник будет против пройти тест на алкоголь и наркотики, он может быть уволен с занимаемой должности, говорится в тексте представленного документа.

Члены парламента отмечают, что на сегодняшний день, в Трудовом кодексе появление сотрудника организации на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического воздействия рассматривается как грубой нарушение норм, за которое предусмотрена ответственность в виде увольнения сотрудника. Но, зачастую, как отмечают парламентарии, работодатель не наделен соответствующими законодательству компетенциями, позволяющими ему результативно бороться с пьянством на рабочем месте.

Авторы законопроекта настаивают на необходимости фиксации в трудовом законодательстве права работодателя отправлять сотрудников, заподозренных в употреблении алкоголя, на медицинское освидетельствование. Направление на данные процедуры должно выдаваться работнику под роспись с указанием даты и времени получения направления для прохождения освидетельствования в течение двух часов с момента его получения. Об этом сообщается в пояснительной записке к предложенному законопроекту.

Логотип versia.ru
Опубликовано:
Отредактировано: 11.01.2018 12:28
Комментарии 1
Еще на сайте
Наверх