Согласно опросу, проведённому сервисом hh.ru, только в 32% отечественных компаний полностью вернули всех своих сотрудников в офисы. В 13% фирм отметили, что процесс возвращения с удалёнки ещё не начали, но планируют это сделать в ближайшее время. А вот 9% работодателей отложили возвращение сотрудников в офисы на неопределённый срок.
Сложности с возвращением сотрудников в офис, утверждают работодатели, связаны во многом с предписаниями Роспотребнадзора. Санитарное ведомство велит обеспечивать персонал масками и санитайзерами, несколько раз в день проводить дезинфекцию, а также соблюдать социальную дистанцию в офисах. Исполнение этих требований влечёт за собой дополнительные затраты.
Не стоит забывать и о том, что сотрудники на удалёнке работодателю куда выгоднее: меньше расход электроэнергии, не нужен большой офис. К тому же перевод сотрудников на удалёнку некоторые фирмы использовали как повод урезать зарплату, а возвращать её на прежний уровень руководству не хочется.
«Многие фирмы вложились в обеспечение удалённой работы. Я сейчас говорю о лицензиях на дополнительные программы, корпоративные информационные системы, обеспечение цифровой безопасности. Когда деньги уже потрачены, сложно отказываться от устоявшегося режима работы», – добавляет вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей Фёдор Прокопов.
