Российские промышленные предприятия в прошлом году привлекли 47 тыс. квалифицированных специалистов из других стран, что на 16% превысило установленную правительственную квоту в 40,5 тыс. человек.
Такую информацию приводит издание «Ведомости», ссылаясь на данные российского Минтруда.
Уточняется, что основной поток иностранных работников в рамках квотирования поступает из визовых стран, среди которых лидируют Китай, Турция, Индия и Сербия. Важно отметить, что выделенная квота не означает автоматического разрешения на въезд – каждый специалист должен самостоятельно оформить рабочую визу и разрешение на работу, а работодатель обязан получить в МВД разрешение на привлечение иностранного сотрудника.
В Министерстве труда пояснили, что заявки на увеличение квоты рассматриваются региональными межведомственными комиссиями. Основанием для расширения квоты может служить отсутствие необходимых специалистов на местном рынке труда или потребность в наладке оборудования для реализации крупных инвестиционных проектов.
Эксперты отмечают особую значимость иностранных кадров для развития промышленности в трудодефицитных регионах. В последние годы новые проекты в горнодобывающей отрасли, особенно на Дальнем Востоке, реализуются с активным привлечением зарубежных специалистов, отмечает Дмитрий Землянский, возглавляющий научно-исследовательский центр пространственного анализа и региональной диагностики ИПЭИ РАНХиГС. Наибольший дефицит кадров, по его словам, наблюдается в строительной отрасли, где особенно ощутимо сокращение числа мигрантов из безвизовых стран.
