В России 60% сотрудников ежедневно участвуют в одной-двух онлайн-встречах с руководством, а 30% работников вынуждены посещать три-четыре таких созвона. Для многих из них это стало реальной проблемой
Согласно исследованию сервиса «Контур.Толк», результаты которого приводит «Лента.ру», за последний год количество онлайн-встреч сократилось лишь у 16% опрошенных, тогда как у 43% их число увеличилось в два или более раз. При этом только чуть более 20% сотрудников решаются отказаться от участия в таких созвонах, а 11% просто игнорируют их, не предупреждая об отсутствии. Кроме того, 42% работников отключают камеру во время встреч и занимаются своими делами, а активно участвуют в обсуждениях лишь 24%.
Исследование также выявило, какие созвоны, которые происходят по инициативе руководства, сотрудники считают наименее полезными. В 36% случаев это встречи без четкой цели или темы, а в 25% — обсуждения вопросов, которые уже поднимались ранее. Еще 27% респондентов отметили, что их раздражают созвоны по поводу вопросов, которые можно было бы решить в переписке. Такие встречи, по их мнению, не только отнимают время, но и снижают продуктивность работы.
Эксперты оценили финансовые потери бизнеса из-за неэффективных онлайн-встреч. По мнению 45% опрошенных, такие созвоны обходятся компаниям в сумму до 10 тысяч рублей в день. Еще 38% считают, что ущерб составляет от 10 до 50 тысяч рублей, а 10% оценили потери в 50–100 тысяч рублей ежедневно.
Однако не все относятся к онлайн-встречам негативно. 26% россиян считают такой формат более продуктивным, поскольку он позволяет экономить время и ресурсы на логистике. Для многих сотрудников, особенно тех, кто работает удаленно, онлайн-встречи становятся удобным способом взаимодействия с коллегами и руководством.
