Разрыв между спросом и предложением на рынке труда в России сократился до минимальных за последние годы значений. Неуклонное уменьшение конкуренции наблюдается с сентября.
На российском рынке труда наблюдается дефицит предложения. Об этом сообщает BFM.ru со ссылкой на данные FinExpertiza. Как сообщает издание, в четвёртом квартале 2022 года количество вакансий на предприятиях уменьшилось на 18 процентов. Численность граждан, вставших на биржу труда, снизилась на 32 процента и составила 676 тысяч человек. Эксперты отмечают серьёзный разрыв между спросом и предложением на рынке труда.
HR-эксперт, руководитель Школы развития карьеры Гарри Мурадян побеседовал с изданием. Он сообщил, что на начало марта приходится самый высокий сезон трудоустройства в году. Как отметил эксперт, сейчас российские предприятия испытывают острый дефицит рабочих специальностей. Говоря о высококлассных специалистах, он отметил, что могут наблюдаться перебои с поставками качественных кадров. Напротив, на рынке довольно много начинающих специалистов. Зарубежные компании, покинувшие российский рынок, сделали это довольно мягко и не бросали своих сотрудников на произвол судьбы, считает эксперт.
Согласно данным сервиса, больше всего предложений появилось в Тульской области, где на одного соискателя приходилось сразу 11 вакансий. В Еврейской АО на одного безработного пришлось 10 предложений, а в Ленинградской области – девять.
HH.ru сообщает, что конкуренция на рынке труда пока не опустилась до рекордного минимума, наблюдавшегося после пандемии. Снижение конкуренции наблюдается с сентября, в январе она снизилась до 3-4 человек на место.
Согласно данным сервиса «Работа.ру», самыми высокооплачиваемыми специальностями стали сварщик, архитектор и электромеханик – работодатели предлагают им 250-300 тысяч рублей в месяц.
