// // Корпорации должны решить социальные и политические проблемы, которые они помогли создать

Корпорации должны решить социальные и политические проблемы, которые они помогли создать

1182

Бизнес должен прислушаться

В разделе

Когда политические, научные и бизнес-лидеры со всего мира собирались в Давосе для участия в ежегодном Всемирном экономическом форуме, они должны были многое обсудить относительно текущего состояния мира и вариантов его улучшения. В этом году темой встречи было «Отзывчивое лидерство», которое, по словам основателя ВЭФ Клауса Шваба, «требует более глубокой приверженности всестороннего развития и справедливого роста, как на национальном, так и на глобальном уровне».

В Соединенных Штатах волна протестов, бушующая после выборов Дональда Трампа, явно указывает на необходимость уделять внимание как политическим проблемам, так и культурным разногласиям. Многие наблюдатели ожидали, что выборы в 2016 году будут строиться на культурных ценностях, но вместо этого избиратели послали четкий сигнал о приоритете экономики.

Американский рабочий класс хочет, чтобы кто-то обратил внимание на потерю ими рабочих мест из-за развития технологий и глобализации. Они хотят иметь осознание своей важности, что обеспечивает работа, но рабочие места, которые они когда-то занимали, исчезли. Теперь они хотят, чтобы кто-то решил эту проблему, и они проголосовали соответственно.

Многонациональные организации и предприятия процветали на глобальных рынках за счет выдающихся достижений в области технологий. Технический прогресс внес значительный вклад в производительность, но также создал ощущение того, что рабочие места были сокращены, а производство перемещено в страны с низкой стоимостью рабочей силы. Урок заключается в том, что следует думать о долгосрочной экономической перспективе при принятии решений, которые имеют широкие социальные последствия.

И, конечно же, беспокойство избирателей не ограничивается одними лишь Соединенными Штатами. В свете переговоров о выходе Великобритании из ЕС, многие обеспокоены будущим Европы. В этом году состоятся национальные выборы в Италии, Франции, Нидерландах и Германии. Их результаты, скорее всего, оспорят принципы открытости и интеграции, и любое возобновление большого притока беженцев может представлять угрозу европейскому единству.

Экономическое неравенство явно вызывает общественное беспокойство. На фоне роста национализма и нетерпимости лидеры должны прислушаться к основному сообщению и действовать соответствующим образом.

В странах с развитой экономикой данное сообщение отражает три тенденции. Во-первых, есть уменьшение экономических возможностей для среднего и рабочего класса. В то время как винят в этом миграцию и глобализацию, настоящими виновниками являются хронически медленный рост и технологические инновации.

Во-вторых, существует распространенное мнение о том, что в странах с развитой экономикой элиты - в правительстве, средствах массовой информации, а также бизнесе - либо не заинтересованы, либо не в состоянии решать серьезные проблемы: экономическое неравенство, банковские кризисы, старение населения и перегруженность системы социальной безопасности, терроризм и многое другое. Эти вопросы нельзя игнорировать; они влияют на жизни людей каждый день.

В-третьих, социальные медиа и гиперкоммуникация не столько разделяют детей, сколько объединяют их. Далеко не всем удается разобраться в сегодняшнем переполненном противоречивыми сообщения медиаландшафте, что приводит к все крайним точкам зрения, поляризации, а также созданию альтернативных реальностей.

В этой среде политики ощущают большее давление - они должны действовать быстро.

По теме

В условиях сегодняшних политических потрясений, властям следует рассматривать все формы неравенства. Необходимо изменить стандартную бизнес-модель таким образом, чтобы стимулы и приоритеты совпадали с ответственным корпоративным гражданством. Это означает переосмысление системы корпоративного управления, а также основных ценностей, норм и интересов, которые управляют корпоративным поведением. Все заинтересованные стороны - от руководителей, членов совета директоров и инвесторов, должны играть определенную роль в выработке долгосрочных отношений, которые станут ответом на проблемы, волнующие людей.

И бизнес должен больше внимания уделять социальным и политическим последствиям его действий. Многонациональные организации должны серьезно рассмотреть вопрос о том, как будут восприниматься решения об аутсорсинге, перемещении прибыли и поиске налоговых льгот за рубежом. Будет ли сокращение персонала и программы профессиональной переподготовки на повестке дня компаний? Если компания использует для повышения производительности технологию, которая исключает рабочую силу, будет ли она делать все, чтобы помочь своим уволенным работникам получить новую работу?

В изменчивой среде обвинение правительств или отстаивание положительного влияния глобализации будет иметь обратный эффект. Многонациональные организации помогли создать проблемы, которые стоят перед миром сегодня, и они должны работать с правительствами и общественностью, чтобы придумать инновационные решения для них.

Транснациональные организации могут решать сегодняшние проблемы только с отзывчивым руководством - вид лидерства, который находит общий язык с правительствами и представителями гражданского общества, чтобы проложить себе новый путь. Совместная работа позволит создать более инклюзивную экономику, которая принесет пользу всем.

Логотип versia.ru
Опубликовано:
Отредактировано: 24.05.2017 12:30
Копировать текст статьи
Комментарии 0
Новости партнеров
Еще на сайте
Общероссийская газета независимых журналистских расследований «Наша версия» Газета «Наша версия» основана Артёмом Боровиком в 1998 году как газета расследований. Официальный сайт «Нашей версии» публикует материалы штатных и внештатных журналистов газеты и пристально следит за событиями и новостями, происходящими в России, Украине, странах СНГ, Америке и других государств, с которыми пересекается внешняя политика РФ.
Наверх