Как следует из судебного иска, компания Disney с 2015 года недоплатила сотрудницам около 151,6 миллиона долларов, а в среднем разница между зарплатами мужчин и женщин в компании на одинаковых должностях составляет 2%.
The Walt Disney Company обвиняют в дискредитации сотрудниц, которые, как считают заявители, получают меньшую зарплату по сравнению с мужчинами без каких-либо оснований. С 2015 года накопились многомиллионные суммы недоплат. Это следует из анализа данных по заработной плате в рамках коллективного судебного иска, который был подан к Disney. Об этом сообщают Reuters и The Guardian.
Упомянутое выше исследование провел экономист и профессор Калифорнийского университета Дэвид Ноймарк. Он пришел к выводу, что компания платила женщинам в среднем на 2% меньше, чем получали мужчины, занимающие аналогичные должности. При этом в штате действует закон о равной оплате труда вне зависимости от пола сотрудника, и подобная практика его нарушает.
Эксперт изучил информацию о заработной плате сотрудников на должностях вплоть до вице-президента, не состоящих в профсоюзе. В частности, речь идет о сотрудниках Disney Studios, parks and resorts, музыкального лейбла, Disney+, ABC, Lucasfilm, Searchlight Pictures и других организаций.
Из отчета следует, что при проведении сравнительного анализа в расчет принимались уровни занятости, срок пребывания в должности и прочие факторы, которые могли бы отразиться на оплате труда.
В свою очередь, в Disney отвергли все обвинения, заявив, что утверждения о разнице в оплате труда мужчин и женщин, о которых заявляют истцы, не соответствуют действительности. Там пообещали это доказать в ходе судебного разбирательства.
С первоначальным иском в суд обратилась менеджер Disney Ларонда Расмуссен в 2019 году. Это произошло, когда сотрудница узнала, что шесть ее коллег-мужчин, занимавших такую же должность, зарабатывают существенно больше нее. Более высокая зарплата оказалась даже у недавно нанятого сотрудника с меньшим опытом работы.
