На платформе «Справочник врача» был проведен опрос, посвященный инициативе Минздрава РФ ввести обязательную трехлетнюю отработку для выпускников медицинских вузов, обучавшихся на бюджетной основе.
Согласно предложенному законопроекту, молодые специалисты должны будут трудоустроиться в медицинские учреждения, работающие в системе обязательного медицинского страхования (ОМС). Это могут быть как государственные, так и частные клиники. Выпускникам предоставят год на поиск работы, а также возможность самостоятельно выбрать регион и учреждение. В случае отказа от отработки предусмотрены штрафные санкции.
Как отмечает РБК со ссылкой на результаты опроса, более 63% респондентов, участвовавших в исследовании, выразили мнение, что такая мера не решит проблему дефицита кадров в здравоохранении. Треть опрошенных заявили, что введение обязательной отработки повлияло бы на их решение связать жизнь с медициной. Так, 32% врачей и 42,6% студентов признались, что отказались бы от поступления в медицинский вуз, если бы такая норма уже действовала. Это свидетельствует о том, что инициатива может отпугнуть потенциальных абитуриентов и усугубить кадровый кризис в отрасли.
Интересно, что поддержка законопроекта зависит от опыта респондентов. Среди врачей, которые в свое время работали по распределению, 66% высказались за введение обязательной отработки. В то же время среди тех, кто не сталкивался с подобной практикой, только 30,7% поддержали инициативу, а 69,3% выступили против. Это указывает на то, что отношение к предложению Минздрава во многом определяется личным опытом и представлениями о справедливости.
Те, кто поддерживает идею, аргументируют свою позицию тем, что молодые врачи вряд ли добровольно поедут работать в села, маленькие города или отдаленные регионы. Так считают 43,7% опрошенных. Еще 34,6% видят в обязательной отработке возможность для выпускников набраться опыта, продвинуться по карьерной лестнице и, возможно, получить жилье от государства. Однако даже среди сторонников инициативы многие отмечают, что для ее успешной реализации необходимы дополнительные меры поддержки.
Большинство участников опроса (71%) считают, что молодые специалисты согласились бы на обязательную отработку в случае значительного увеличения заработной платы. Кроме того, 62,7% респондентов указали, что их мотивировало бы предоставление права собственности на служебное жилье после завершения трехлетнего срока. Также 58% опрошенных высказались за предоставление преимуществ при поступлении в ординатуру или аспирантуру тем, кто отработал по распределению. Еще 57% предложили оплачивать курсы повышения квалификации по выбору врача, а также компенсировать расходы на проживание и питание во время обучения.
Что-то не припоминаю, чтобы в СССР к молодым специалистам относились как к бессловеснымм ррабам... Нормальное дело, отработал, опыта поднакопил и вперёд!