Решить проблему кадрового голода в России предлагается за счёт трудоустройства тысяч выходцев из Кении. Странам удалось договориться о трудоустройстве 10 тысяч кенийцев.
Об этом в соцсети Х сообщил официальный представитель Государственной палаты страны Хусейн Мохамед. По его словам, Россия и Кения договорились о создании условий для трудоустройства 10 тысяч граждан Кении. Он не уточнил, в какой отрасли планируется использовать труд кенийцев.
Ранее подобные соглашения Кения заключила с Израилем – в этой стране согласились выделить 30 тысяч рабочих мест в сельскохозяйственной отрасли. В Сербии согласились принять 20 тысяч граждан Кении, они будут работать в сфере услуг и строительстве. В Саудовскую Аравию отправятся 2,5 тысячи медработников из Кении, Германия готова принять 250 тысяч различных работников.
Ранее в России предложили решить проблему кадрового голода с помощью трудоустройства пожилых россиян. Такое предложение 8 января озвучил бизнес-омбудсмен Борис Титов. По его мнению, с работающих пенсионеров нужно снимать социальные страховые взносы в пенсионные фонды. Он также выступил за создание льгот для молодёжи для их стимулирования к трудоустройству.
В числе прочих, Борис Титов призвал решить в стране проблемы образования. Он считает, что в России проблематично быстро переучить человека с одной профессии на другую.
В декабре прошлого года сообщалось, что в России в 2022-2023 годах вырос дефицит кадров. В стране не хватало порядка 4,8 миллиона сотрудников. Наиболее высоким оказался спрос на массовый персонал: водителей, продавцов, операторов. Также ощущается нехватка представителей рабочих специальностей. На фоне дефицита сотрудников безработица в стране снизилась до рекордных 2,9 процента.
