Количество вакансий в Сибирском федеральном округе, где требуется опыт работы с инструментами искусственного интеллекта, за последний год выросло на 36 %. Почти половина таких предложений (44 %) приходится на Новосибирскую область. Эксперты указывают на формирующийся сдвиг в структуре регионального рынка труда: работодатели активно ищут кадры с цифровыми компетенциями, в том числе в неайтишных сферах.
Как поясняет аналитик крупнейшего рекрутингого агентства Ирина Мансурова, востребованы не только разработчики и инженеры, но и специалисты, способные внедрять ИИ-инструменты в бизнес-процессы — от документооборота до клиентского сервиса: «Если ещё в 2023 году упоминание искусственного интеллекта в вакансии чаще всего относилось к ИТ-сектору, то теперь ИИ ищут в производстве, логистике, образовании, маркетинге. Причём работодатели всё чаще готовы работать с начинающими специалистами — при условии, что они ориентируются в базовых возможностях нейросетей».
В числе наиболее востребованных профессий в регионе — data-аналитики, разработчики на Python, архитекторы IT-систем и специалисты по интеграции машинного обучения (ML). Также заметен рост спроса на внутренних корпоративных тренеров, способных обучать персонал работе с цифровыми сервисами.
Согласно данным Министерства труда и социального развития Новосибирской области, только с начала 2025 года число вакансий в цифровом секторе региона увеличилось более чем на 2 тысячи. В ведомстве подчёркивают, что рост не сезонный и отражает долгосрочный тренд: бизнесу требуются специалисты, которые не просто владеют техникой, но умеют взаимодействовать с ИИ как инструментом.
Параллельно растёт нагрузка на региональную образовательную инфраструктуру. По информации областного Минобрнауки, сегодня в Новосибирской области работает более 20 аккредитованных центров повышения квалификации в сфере информационных технологий. Однако, как подчёркивают в министерстве, на фоне ускоренного внедрения ИИ доступ к обучению должен расширяться — в том числе для старшеклассников, студентов непрофильных направлений и взрослых, ранее не работавших в сфере ИТ.
Растущий интерес к адаптивным форматам обучения подтверждают и участники рынка. Среди них — Академия «ТОП», предлагающая доступные IT-курсы для детей и взрослых в Новосибирске. В её программе — основы программирования, кибербезопасность, дизайн цифровой среды, практическое знакомство с генеративными нейросетями и другие направления, ориентированные на начинающих и на тех, кто планирует сменить профессию. Занятия доступны как очно, так и дистанционно.
По прогнозу Центра стратегических разработок, к 2030 году доля профессий, связанных с ИИ, может достичь 20 % от общего числа занятых в России. При этом более 60 % компаний, по данным центра, уже внедряют элементы ИИ в текущие процессы.
Как подчёркивают специалисты, ключевым условием успешной цифровой трансформации остаётся массовое повышение цифровой грамотности — от базового уровня до специализированных навыков. Новосибирск, обладая развитой ИТ-инфраструктурой и университетской базой, сохраняет за собой статус одного из главных региональных центров подготовки кадров нового поколения.
