Согласно работе замглавы Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Ростислава Капелюшникова, удалённый режим занятости в перспективе вряд ли станет популярным на российском рынке труда.
Невзирая на массовый переход граждан на удалённый формат работы из-за пандемии, данный режим занятости едва ли будет популярным в РФ в будущем. Соответствующую информацию приводит «Коммерсантъ», ссылаясь на работу замглавы Центра трудовых исследований ВШЭ Ростислава Капелюшникова под названием «Анатомия коронакризиса через призму рынка труда».
До того, как началась пандемия COVID-19, на удалёнке работали менее миллиона жителей России. Из-за роста количества заболевших и введения карантинных ограничений число таких работников увеличилось до 10-12 млн. Но уже концу прошлого года произошло сокращение данного показателя примерно до 2 млн.
Причём среди женщин в дистанционном режиме работали 20%, а среди мужчин – всего лишь 9%. Кроме того, молодые граждане трудились удалённо приблизительно в полтора раза чаще, нежели старшие. Самое активное использование дистанционный формат получил в такой сфере, как образование: там на удалёнку перешёл практически каждый второй работник.
Согласно проведённому в октябре исследованию международной рекрутинговой компании Hays, жители РФ предпочитают трудиться из дома и не рвутся обратно в офисы. Так, 70% участников опроса заявили, что предпочли бы удалённую работу. Работодатели также готовы позволить своим сотрудникам перейти на дистанционный формат. 52% менеджеров сообщили о планах по сохранению гибридного формата работы в следующем году. В то же время россияне, работающие удалённо, начали утрачивать эффективность. В каждой пятой российской компании указали, что сотрудники, перейдя на дистанционку, стали хуже работать, многие даже уволились из-за выгорания.
