// // Страховые компании предлагают большие возможности для использования пенсионных сбережений граждан

Страховые компании предлагают большие возможности для использования пенсионных сбережений граждан

16

Сам себе СОБЕС

Страховые компании предлагают большие возможности для использования пенсионных сбережений граждан
В разделе

Система пенсионного страхования России находится в процессе реформирования. И дело здесь не столько в проводимых структурных изменениях, сколько в отношении граждан к проблеме своих пенсионных накоплений. Чем быстрее они осознают необходимость непосредственного участия в этом процессе, тем быстрее будет идти рост этих накоплений путём более эффективного их инвестирования.

Напомним, что пенсионная реформа получила новый импульс с принятием в январе 2002 года нового закона о пенсионном обеспечении. Согласно ему пенсия граждан состоит из трёх частей: социальной, страховой и добровольной. Таким образом, пенсионная система изменилась и стала распределительно-накопительной. Причём накопительной частью мы можем распоряжаться сами и тем самым влиять на общий размер своего дохода в старости. Накопительная часть пенсии закреплена за человеком, её можно размещать на рынке ценных бумаг и получать дополнительные деньги (начисляется она ежегодно и зависит от эффективности работы вашего пенсионного фонда и управляющей компании). Можно её и передавать по наследству. Пенсионные накопления раз в год можно переводить из одного фонда в другой, если вы вдруг решите, что так будет лучше.

Сформировать себе накопления на старость можно в различных финансовых институтах: в негосударственных пенсионных фондах, управляющих компаниях, а также в страховых компаниях, банках.

Пенсионное страхование является комбинированным страховым продуктом, выполняющим функции сбережения средств к дате выхода на пенсию и выплаты гарантированной ежемесячной пожизненной пенсии. В случае смерти застрахованного в течение срока страхования выгодоприобретатель получает страховое обеспечение и все уплаченные страхователем взносы по полису. В отличие от программ, предлагаемых пенсионными фондами, накопительная пенсионная программа страховых компаний имеет ряд преимуществ. В частности, благодаря страховой составляющей программы даже в случае недожития до пенсионного возраста сумма накоплений не переходит пенсионному фонду, а получается наследниками страхователя. При получении инвалидности первой или второй группы до наступления пенсионного возраста программа продолжает действовать, но страхователь освобождается от уплаты регулярных взносов. Кроме того, при диагностировании в период действия программы критического заболевания страхователь получает единовременную выплату в размере 50% страховой суммы.

Приобретая полис дополнительного пенсионного страхования, можно самостоятельно выбрать размер будущей пенсии, возраст, с которого хотите получать пенсию, — и это может быть не только возраст, установленный законом в качестве пенсионного, но и более ранний срок — и время, в течение которого вам будет выплачиваться пенсия (например, в течение пяти лет, пожизненно или в течение продолжительного срока — 10, 20 лет). Как работает эта страховая программа? Пожизненное пенсионное страхование гарантирует получение пенсионных выплат в течение всей жизни. Средства для выплат могут быть накоплены путём взносов в удобном для клиентов режиме в течение действия договора. По желанию страхователя ему может быть предоставлена защита на случай травмы или смерти.

Пенсионное страхование позволяет обеспечить вашим близким возможность получать пенсионные выплаты после вашей смерти. Для этого вам достаточно выбрать программу страхования пожизненной пенсии с гарантированным периодом её выплаты. По этой программе пенсия выплачивается самому застрахованному, а в случае его смерти до окончания гарантированного периода (10 или 20 лет) — выгодоприобретателям, указанным в полисе, или законным наследникам вплоть до окончания этого срока

По теме

Современные пенсионные планы обеспечивают стабильный уровень жизни застрахованного и членов его семьи. Ежемесячные или ежеквартальные взносы облегчают создание собственного пенсионного фонда. Накопленные средства будут эффективно защищены от инфляции, если вы выберете валютный пенсионный план.

КОММЕНТАРИЙ СПЕЦИАЛИСТА

Комментарий даёт вице-президент управляющей компании «Тройка Диалог» Андрей ЗВЁЗДОЧКИН:

— Государство предусмотрело несколько разных способов вложения денег, или так называемых инвестиционных стратегий. Государственная управляющая компания — Внешэкономбанк — по закону имеет право вкладывать пенсионные накопления только в государственные ценные бумаги.

Заметной прибавки к пенсии от таких вложений ждать не приходится: за девять месяцев 2005 года они выросли на 12,5%. Частные УК могут делать вложения не только в госбумаги, но и в акции и облигации крупнейших российских корпораций. Эти инвестиции способны дать в течение 10—15 лет значительный рост первоначальной суммы. Управляющие компании предлагают разнообразные инвестиционные стратегии, но в любом случае работа УК с пенсионными средствами очень жёстко регламентируется законом, контролируется Федеральной службой по финансовым рынкам и самим Пенсионным фондом Р.Ф. Риск потерять накопления практически сведён к нулю.

Как пример, управляющая компания «Тройка Диалог» предлагает будущим пенсионерам стратегию, ориентированную на долгосрочный прирост капитала. Мы вкладываем их в акции и облигации крупнейших российских компаний, которые действительно могут обеспечить существенную прибавку к пенсии. Недавно мы просчитали пенсии для новых сотрудников «Тройки» — молодых ребят. Получается, что, передав накопительную часть пенсии в управление своей компании, они к выходу на пенсию смогут получить до 6-10 млн. рублей. Насколько это реально? Посудите сами, клиенты, которые в начале 1997 года инвестировали в самый консервативный паевой фонд «Тройки Диалог» — «Илья Муромец» — $1 тыс., сейчас имеют на счёте около $5 тысяч.

— В случае если человек умрёт, не достигнув пенсионного возраста, то его накопительная часть наследуется его прямыми наследниками. Каким образом это происходит, пока законодательно не определено. Рассматриваются несколько вариантов, например перевод на накопительный счёт одного из наследников.

— Конечно, ключевым фактором при выборе является доходность УК. Например, в мае был опубликован рэнкинг Пенсионного фонда России по итогам деятельности управляющих компаний за первое полугодие 2005 года. Первая позиция принадлежит УК «Тройка Диалог». В среднем все частные компании показали доходность намного выше, чем государственный Внешэкономбанк.

Опубликовано:
Отредактировано: 19.11.2016 00:02
Копировать текст статьи
Комментарии 0
Еще на сайте
Наверх