Применение искусственного интеллекта в работе с документами способно обернуться для сотрудника штрафом или увольнением по статье, поскольку автоматическое удаление данных предусмотрено не в каждой нейросети.
Об этом предупредила эксперт Алёна Ивличева «Газете.ru».
Она пояснила: если пользователь загружает PDF в онлайн-конвертер, файл, как правило, отправляется на сервер, где его обрабатывает система. Дальнейшая судьба оригинала при этом определяется правилами платформы. В одних случаях предусмотрено автоматическое удаление по истечении определённого срока, в других файл может храниться неограниченно долго. С ИИ ситуация аналогична.
Эксперт подчеркнула: передача рабочей переписки или договора третьим лицам (а к ним относится не только человек, но и агрегатор для обработки документов либо нейросеть) может повлечь наказание вплоть до увольнения сотрудника по статье.
При этом закрыть паспортные данные чёрным прямоугольником в PDF-редакторе недостаточно: плашка нередко лишь скрывает текст, не удаляя его из файла. В таком случае данные порой удаётся скопировать или извлечь, в самом документе могут быть комментарии редактора или информация об авторе. Поэтому во избежание утечки данных следует применять инструмент, который действительно удаляет исходный текст.
В октябре сообщалось, что в условиях стремительного развития искусственного интеллекта российские компании при подборе сотрудников стали в первую очередь обращать внимание на навыки, опыт и результаты работы. Помимо этого, они чаще проверяют реальные кейсы и детали проектов, а также более внимательно следят за поведением кандидатов на онлайн-интервью. Временами на собеседовании в онлайн-режиме соискателей просят решить конкретную задачу.
