Несмотря на сохраняющийся кадровый голод в российской экономике, ситуация на рынке труда сильно дифференцирована по отраслям, заявил глава Министерства экономического развития Максим Решетников.
Такое мнение он высказал в интервью «Вестям».
По его словам, спрос на рабочую силу остаётся высоким, однако в отдельных секторах фиксируется снижение загрузки мощностей. Тем не менее предприятия не торопятся расставаться с сотрудниками – в условиях длительного дефицита кадров бизнес стремится сохранить сформированные коллективы, даже если объёмы производства временно сокращаются.
В том же интервью Решетников охарактеризовал текущее охлаждение экономики как закономерное явление. По его словам, это естественный этап экономического цикла, поскольку любой экономике свойственна цикличность. Министр отметил, что предшествующий период характеризовался интенсивным ростом, который, однако, имел побочным эффектом ускорение инфляции. Стремление вернуть инфляцию под контроль обусловило ужесточение кредитных условий, что, в свою очередь, привело к повышению процентных ставок и замедлению темпов экономического роста.
В мае совет директоров Банка России констатировал, что процесс восстановления баланса на рынке труда идёт медленно и неравномерно из-за неэффективного перераспределения рабочей силы. Доля компаний, заявляющих о нехватке персонала, опустилась до минимального уровня со второго квартала 2023 года, а инфляционное давление со стороны рынка труда на издержки постепенно ослабевает. Однако дефицит кадров сохраняется на ряде предприятий, при этом многие работодатели по-прежнему не готовы сокращать штат.
Глава Центробанка Эльвира Набиуллина в июле подтвердила, что именно нехватка рабочей силы остаётся главным сдерживающим фактором для экономического роста.
