На современном рынке труда наблюдается устойчивая тенденция: курильщикам стало сложнее устроиться на работу. Потенциальные работодатели при прочих равных отдают предпочтение тем, кто не подвержен вредной привычке, и этому есть рациональное объяснение.
Согласно данным Telegram-канала «SHOT ПРОВЕРКА», все больше компаний включают в требования к вакансиям условие об отсутствии вредной привычки. Экономические расчеты демонстрируют, что среднестатистический курящий работник ежегодно тратит на перекуры порядка 17 рабочих дней, что эквивалентно 138 часам чистого рабочего времени.
Ежедневная практика шести пятиминутных перерывов на курение приводит к потере получаса рабочего времени в день и двух с половиной часов в неделю.
Помимо неэффективного использования рабочего времени, работодатели сталкиваются с дополнительными финансовыми расходами на медицинское страхование курящих сотрудников, которые статистически чаще страдают от острых респираторных заболеваний и нарушений в работе сердечно-сосудистой системы.
Психологические аспекты также влияют на производительность: сотрудники с никотиновой зависимостью испытывают сложности с концентрацией внимания, повышенную нервозность и стресс в условиях длительного воздержания от курения. Дополнительным фактором становятся конфликтные ситуации в коллективе, связанные с неприятием едкого табачного запаха.
Депутат Государственной думы Ярослав Нилов подтвердил существование данной тенденции, отметив, что при прочих равных условиях работодатели действительно отдают предпочтение кандидатам без вредных привычек. Как подчеркнул парламентарий, отсутствие перекуров обеспечивает более высокую эффективность и непрерывность рабочего процесса. При этом Нилов обратил внимание на недопустимость дискриминации соискателей по признаку наличия вредной привычки.
Ранее сообщалось, что курение оказалось одним из факторов риска развития заболеваний, которые чаще всего становятся причинами смертности в России.
