Версия // Общество // Работодатели перечислили ключевые качества специалистов при приёме на работу

Работодатели перечислили ключевые качества специалистов при приёме на работу

1901
Фото: pixabay/RonaldCandonga
В разделе

Молодые специалисты должны демонстрировать стремление к достижениям, быть организованными и уметь работать в команде. Кроме того, работодателей интересует минимальный опыт работы молодых специалистов.

В процессе отбора молодых специалистов работодатели ставят на первое место деловые качества соискателей. При этом самой востребованной личностной компетенцией работодатели признали мотивацию достижений. Эти данные приводит ТАСС со ссылкой на результаты исследования сервиса Superjob.

В соответствии с данными исследования, 64 процента работодателей уделяет внимание изучению деловых качеств кандидатов при приёме на работу. На втором месте стоит опыт работы по выбранной специальности (49 процентов), на третьем – уровень и качество образования кандидата (28 процентов). Кроме того, 21 процент работодателей обращает внимание на понимание соискателем специфики работы.

В число дополнительных навыков, на которые чаще всего обращают внимание работодатели, входит компьютерная грамотность (53 процента), а также опыт стажировок молодого специалиста – 26 процентов. Для 20 процентов работодателей важно оказалась успеваемость специалиста в вузе, а 11 процентов захотели взять на работу сотрудника со знанием иностранного языка.

Мотивацию достижений как самую важную компетенцию назвали 48 процентов работодателей, 44 процента посчитали важной организованность сотрудника, 42 процента – навыки работы в команде. 31 процент работодателей поощряет стремление сотрудников к самообразованию, а лидерские качества посчитали важными 8 процентов работодателей.

Как отметили аналитики, сейчас инициативность работников ценится меньше, а командность, напротив, выходит на первый план. В опросе, проводившемся в июле 2020 года, принимали участие жители 159 населённых пунктов.

Логотип versia.ru
Опубликовано:
Отредактировано: 13.08.2020 08:13
Комментарии 0
Еще на сайте
Наверх