Версия // Общество // Омбудсмен предложил ввести четырёхдневку в качестве эксперимента

Омбудсмен предложил ввести четырёхдневку в качестве эксперимента

1292

Фото: Pixabay/Pexels
В разделе

Общественный омбудсмен по вопросам соблюдения прав предпринимателей в сфере соблюдения трудового законодательства Дмитрий Порочкин считает, что в РФ можно протестировать четырёхдневку на компаниях-добровольцах.

В России можно провести эксперимент по внедрению четырёхдневной рабочей недели в компаниях-добровольцах в течение года. С таким предложением выступил омбудсмен Дмитрий Порочкин. Соответствующую информацию приводит РИА Новости.

По его мнению, необходимо провести анализ ситуации в различных периодах и циклах работы для понимания того, в каких организациях может быть введён такой режим, а в каких – нет. Кроме того, омбудсмен добавил, что на сегодняшний день остаётся неясным, как при переходе на сокращённую рабочую неделю сохранить прежний уровень зарплат.

Порочкин предположил, что этого удастся добиться либо за счёт работодателя, либо за счёт увеличения рабочих часов в четырёх рабочих днях. В результате введения такой системы может снизиться производительность или увеличиться фонд оплаты труда за счёт приёма на работу дополнительных сотрудников, добавил он. Также омбудсмен выразил мнение, что снижение зарплат пропорционально уменьшению рабочего времени будет встречено сотрудниками негативно.

Накануне в Госдуме признали неизбежность перехода на четырёхдневку. Так, по словам члена думского комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Сергея Вострецова, вопрос заключается лишь в том, когда данную инициативу начнут реализовывать.

Ранее в текущем месяце столичный омбудсмен Татьяна Потяева выступила с предложением ввести сокращённую рабочую неделю сначала для женщин. При этом она пояснила свою позицию, указав, что на женщинах лежит большая нагрузка, так как они вынуждены «совмещать работу и все заботы, которые есть».

Логотип versia.ru
Опубликовано:
Отредактировано: 18.03.2021 17:00
Комментарии 0
Еще на сайте
Наверх