28% российских работодателей следят за тем, как их сотрудники ведут себя в соцсетях. Это следует из результатов опроса, проведённого сервисом «Работа.ру».
Об этом пишет Forbes.
В частности, от сотрудников могут потребовать вести себя корректно, не использовать ненормативную лексику и не публиковать откровенные снимки. Помимо этого, 20% компаний устанавливают для сотрудников запрет на размещение негативных комментариев о работе компании, а также на распространение информации, порочащей коллег или работодателя.
13% опрошенных сообщили, что у них на работе заблокирован доступ в интернет или соцсети. Ещё 10% заявили, что им вовсе запрещается делиться любыми сведениями о месте работы. При этом 56% работодателей вообще не следят за тем, что размещают их сотрудники в интернете.
По замечанию руководителя рекрутмента сервиса «Работа.ру» Ольги Киляшевой, на сегодняшний день работодатели зачастую оценивают поведение потенциальных сотрудников в соцсетях. В этой связи эксперт советует воздержаться от большого числа репостов, обсуждения конфликтных тем и негатива.
На прошлой неделе основатель рекрутинговой компании Александр Красс сообщил, что в РФ произошло изменение процесса подбора кадров, а также портрета идеального сотрудника. На данный момент в ходе собеседования чаще учитывают наличие самодисциплины, умения управлять коллективом в гибридном режиме работы, владения IT-инструментами, быстрой обучаемости и умения общаться с людьми.
При этом в 2023-м у большинства работающих граждан в РФ повысился уровень стресса. В 2024-м об этом сообщили 42% респондентов.
