Следующая неделя, объявленная президентом нерабочей, не является основанием для занижения заработной платы, подчеркнули в Минтруде. Также там отметили, что выплачивать повышенную зарплату также нет оснований, так как нерабочая неделя не относится к праздничным или выходным дням.
Минтруд подготовил разъяснения для работников и работодателей по поводу оплаты труда на объявленной президентом РФ нерабочей неделе. Подробные рекомендации были опубликованы на сайте ведомства.
В Минтруде подчеркнули, что нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля, объявленные главой государства и предполагающие сохранение заработной платы, не должны повлечь за собой сокращение размера оплаты труда сотрудников в марте-апреле.
В то же время в ведомстве указали, что поскольку нерабочие дни не являются выходными или праздничными, то и оплачиваться должны в обычном размере, а не в повышенном.
Если же работник пребывает в отпуске, то дни с 30 марта по 3 апреля не должны включаться в число дней отпуска, а сам отпуск на них не продлевается.
Кроме того, Минтруд назвал те категории работников и организаций, для которых следующая неделя не будет нерабочей. К таковым относятся структуры, задействованные в жизнеобеспечении, аптеки, магазины, банки и транспорт. Кроме того, не будет действовать режим нерабочей недели и для сотрудников социальных фондов, в том числе ПФР, ФСС и ФОМС. Также отмечается, что государственные и муниципальные служащие тоже могут продолжить работу, если так решит их руководство.
При этом работодатели должны будут измерять сотрудникам температуру и, если она окажется повышенной, не допускать к работе. Директорам компаний других сфер деятельности рекомендовали перевести работников на удалёнку.
О том, что следующая неделя станет для россиян нерабочей, объявил 25 марта российский лидер Владимир Путин, выступивший с обращением к нации в связи с распространением коронавируса.
