В финском муниципалитете Хумппила, где проживает порядка 2-х тысяч человек, ликвидировали посты административного и технического директоров, а ряд их задач переложили на искусственный интеллект.
Об этом пишет Helsingin Sanomat.
Инициатором сокращений выступила глава муниципалитета Минна Юликянне, возглавившая его в начале 2025 года; до этого она работала в Министерстве экономических дел и занятости Финляндии.
Упразднение двух руководящих позиций дало возможность сберечь 150 тысяч евро. Обязанности технического директора разделили между несколькими служащими, а функции административного взяла на себя сама Юликянне. ИИ, в свою очередь, помогает ей разрабатывать проекты решений, договоры и конкурсную документацию. К примеру, при помощи языковой модели удалось за один день подготовить приложения к административному регламенту. По словам Юликянне, без использования модели эта работа, вероятно, растянулась бы на всю осень.
Искусственный интеллект задействуют и в других структурах муниципалитета, в том числе для формирования расписаний в детском саду. Юликянне пояснила, что сознательно пошла на сокращение управленческого звена, а не педагогов и воспитателей. Она придерживается мнения, что повышение производительности за счёт ИИ приведёт к исчезновению части рабочих мест и уменьшению налоговых поступлений.
Согласно исследованию Королевского колледжа Лондона, после запуска ChatGPT количество рабочих мест в компаниях, где выполнять часть функций под силу ИИ, сократилось на 4,5%, а число вакансий для начинающих специалистов в таких организациях упало на 5,8%. Министр труда России Антон Котяков, в свою очередь, заявил, что внедрение ИИ изменит трудовые обязанности у 7,5% работников, однако это вовсе не означает, что их уволят.
