Версия // Общество // Столичные работодатели могут проверить данные о вакцинации сотрудников на mos.ru

Столичные работодатели могут проверить данные о вакцинации сотрудников на mos.ru

2200

(фото: mos.ru)
В разделе

В срок до 15 июля работодатели должны предоставить данные о вакцинации сотрудников от коронавируса. С таким напоминанием выступил сегодня глава московского предпринимательства и инновационного развития Алексей Фурсин.

По словам Фурсина, речь идет о выполнении требований главного государственного санитарного врача столицы, согласно которому к середине июля первым компонентом вакцины от коронавирусной инфекции должны быть привиты 60% работников из отдельных отраслей.

Фурсин отметил, что департамент в последнее время часто сталкивается с вопросами со стороны предпринимателей касательно того, как можно удостовериться в том, что сотрудники действительно сделали прививки.

Дело в том, что списки вакцинированных сотрудников на предприятии зачастую составляются со слов самих работников, именно поэтому возникают опасения, что по факту после проверки выяснится, что реальный процент вакцинированных меньше ожидаемого.

Как отметил Алексей Фурсин, провести проверку данных сотрудников можно, воспользовавшись кабинетом юридического лица или индивидуального предпринимателя на портале mos.ru.

Для этого нужно просто разместить на сайте текущие данные, затем в течение трех дней будет проведена проверка предоставленных сведений.

Таким образом, предприниматели смогут оценить объективную картину процесса вакцинации в компании.

«При этом каждые четыре часа статистика в личном кабинете обновляется», - сказал Фурсин, отметив, что размещенную на портале информацию можно корректировать, добавляя обновленные данные.

Чиновник также напомнил, что для удобства предпринимателей организована специальная горячая линия. Позвонив по телефону +7 (495) 197-97-77, можно задать все интересующие вопросы и получить на них компетентные ответы.

Логотип versia.ru
Опубликовано:
Отредактировано: 09.07.2021 19:17
Комментарии 0
Еще на сайте
Наверх