Вице-премьер Денис Мантуров заявил, что наша страна готова принять «неограниченное количество» специалистов из Индии. По мнению руководителя, отечественной экономике не хватает примерно 2,3 млн. человек, которых и предлагается найти в данной стране. Миграционные потоки становятся разнообразнее, но отчего-то кажется, что они не смогут исправить ситуацию с дефицитом кадров в России.
Согласно подсчётам Мантурова, «только для обрабатывающих отраслей промышленности нужно плюсом к существующему [числу работников] минимум 800 тыс. человек», ещё «порядка 1,5 млн человек» требуется для удовлетворения кадровых нужд в торговле. «Сфера услуг, стройка. Я думаю, что у нас есть поле для сотрудничества», – добавил вице-премьер.
Впрочем, миллионы индийцев вряд ли появятся в России разом. «Это не произойдёт за один год», – полагает Мантуров. Властям потребуется время «для принятия решений по сбору информации, кто и в какие сроки, к каким работодателям [будет направлен]». То есть речь, если верить замглавы кабинета, в данном случае идёт пусть о массовом, но не бесконтрольном, а целевом завозе рабсилы. Практически в соответствии с утверждённой президентом Концепцией государственной миграционной политики. Однако вопросы к готовности властей принять «неограниченное количество» индийцев всё равно остаются.
Таинственные незнакомцы
Пожалуй, главный из этих вопросов: человеческий материал какого качества получим мы из Индии? Тамошнее общество устроено совершенно на других принципах, чем российское. Индийцы традиционно делятся на социальные подгруппы – джати, и официальные власти даже примерно не представляют, сколько таких групп в стране: то ли 5 тыс., то ли 25 тысяч. У членов этих общин может быть строго определённая профессия, религия, даже пищевые и гигиенические привычки. И когда этот пёстрый набор из представителей неведомых нам джати появится в России, не случатся ли на нашей территории в буквальном смысле столкновения несовместимых цивилизаций?
Другой вопрос: а что мы знаем о квалификации приглашаемых специалистов? Известно, что Индия является одним из главных экспортёров услуг на планете – в основном это касается IT-сервисов от разработки ПО до создания инструментов ИИ и бизнес-процессов от работы кол-центров до ведения бухгалтерии. Однако Мантуров говорит всё же не о закупке в Индии услуг, а о завозе гастарбайтеров. Не получится ли в итоге так, что в Россию устремятся исключительно малоквалифицированные кадры, которые и производительность труда не поднимут, и социальную напряжённость вызовут? «Про индийцев на производстве в Калининградской области слышал только негатив. В итоге пришлось на родину их отправлять. Так что не факт, что будет иметь толк даже чисто с рабочей точки зрения», – рассказывает сооснователь движения «Общество. Будущее» Роман Юнеман.
Возможно, зря Денис Мантуров сразу замахнулся на «неограниченное количество» таинственных незнакомцев. Вероятно, штучная работа с индийскими кадрами окажется более результативной, и знакомые с возведением домов джати с лёгкостью найдут себя в нашем стройкомплексе, а специализирующиеся на выращивании сельхозкультур общины – в российском АПК.
В Непале правительство запретило гражданам страны работать в России и на Украине. Это объясняется опасениями властей Непала, что граждане могут быть вовлечены в конфликт между странами.
Как бы то ни было, блогер Сергей Колясников всё равно предлагает посмотреть, «как пройдёт эксперимент. Он более чем масштабный. Мы впервые в истории пытаемся упорядочить миграцию». «Лучше бы, конечно, лет на 20 раньше – но за неимением гербовой, пишем на простой», – добавляет комментатор.
Кстати
Согласно прогнозу Центра анализа миграционных тенденций (ЦАМТ), к 2050 году численность русских в России сократится до 90 млн человек, общая же численность населения составит приблизительно 128 млн человек. В пессимистичном сценарии доля некоренного населения среди граждан нашей страны вырастет с 5% до 13%, численность таджиков и узбеков превысит численность татар, башкир и чеченцев.
Впрочем, по предположению ЦАМТ, власть не допустит такого резкого снижения численности населения в стране и будет компенсировать это более активным ввозом мигрантов из стран Ближнего Востока, Индии или Африки, чтобы удержать население около отметки в 140 миллионов.
По мнению экспертов, ключевой вызов здесь заключается не в общей доле мигрантов, а в их локальной концентрации, создающей предпосылки для возникновения анклавов с собственной системой норм и влияния на принятие решений.
Не там ищут?
По данным «Опоры России» на июнь прошлого года, чаще всего гастарбайтеры работают у нас в платформенном бизнесе – доставке, такси-агрегаторах и проч., в ЖКХ, торговле, строительной отрасли. В апреле 2025-го Центр анализа миграционных тенденций приводил схожие оценки: трудовые мигранты охотнее всего находят себя в торговле, строительстве, сельском хозяйстве, общепите, на обрабатывающем производстве, в ремонте квартир, ЖКХ и, опять же, доставке.
В свою очередь, как следует из недавнего исследования Superjob, наиболее напряжённая кадровая ситуация на российском рынке труда складывается в медицине, где дефицит кадров испытывают 9 организаций из 10. Также от нехватки работников страдают строительство (о наличии проблемы заявило 83% опрошенных), сферы продаж, услуг и логистики (79–80%) IT (78%) и финансы (76%). В общем-то, похоже на картину мира, представленную Мантуровым, – он тоже говорит о торговле, услугах и стройке. Так что отрасли, куда с большой долей вероятности устремятся индийские гастарбайтеры, определены довольно точно.
Однако обращает на себя внимание то обстоятельство, что многие из перечисленных индустрий вполне себе поддаются автоматизации и роботизации. И озаботься власти вовремя не миграционными потоками, а модернизацией экономики, возможно, и не шёл бы разговор сейчас о страшном кадровом голоде. «То есть они готовы идти на что угодно, только не заниматься роботизацией и не платить более высокую зарплату коренным жителям России», – указывает политолог Ярослав Белоусов.
Около года назад Международная федерация робототехники (IFR) опубликовала отчёт, согласно которому наиболее автоматизированы производства в Южной Корее, где на 10 тыс. сотрудников приходится 1012 роботов. Далее следуют Сингапур с показателем в 770 роботов и Китай – 470 машин. России в этом рейтинге нет по понятным причинам.
Кирилл Кабанов, председатель Национального антикоррупционного комитета
– Да, сегодня Российское государство предпринимает попытки изменить миграционную политику и поставить миграционные потоки под контроль. Но возможно ли это реализовать на все 100%, когда речь идёт о новых миллионах иностранных специалистов, тем более если они из Индии? Есть ли у нас на это силы и средства? В этой связи, если мы не хотим повторения в нашей стране печального европейского сценария, нужно думать не о том, какие ещё миллионы очередных мигрантов нам лучше завезти, а как многократно уменьшить потребность в мигрантах и соответственно их приток. Вот этим надо заниматься.
Роман Антоновский, публицист
– Индия – это крайне мультиэтническая и мультикультурная страна, где сильно разнятся по менталитету и своим способностям разные этносы, кланы, конфессиональные группы. С одной стороны, индусов много среди топ-менеджмента IT-отрасли по всему миру, с другой стороны, в той же Британии малообразованные индусы являют собой такую же проблему, как пакистанская диаспора. Если оттуда завозить рабочую силу, то только по оргнабору, с тщательной фильтрацией и исключительно без семей вахтовым методом. Чтобы под соусом русско-индийской дружбы нам не стали сплавлять свой социальный балласт, как это делают среднеазиатские республики.
