В России с первого дня весны вступили в силу изменения в системе подготовки медицинских кадров. Закон, подписанный президентом еще в ноябре прошлого года и опубликованный на портале правовых актов, переводит весь бюджетный прием в ординатуру на целевую основу.
Теперь каждый студент, поступивший на бесплатное место, обязан до окончания обучения заключить договор с будущим работодателем.
Если к моменту выпуска ординатор не найдет учреждение, готовое оплачивать его подготовку, у него есть возможность перевестись на платное отделение, подав соответствующее заявление. В противном случае вуз вправе отчислить студента. При этом закон предусматривает исключение: если предложений от работодателей не поступило вовсе, договор заключать не требуется.
Выпускник, отказавшийся отрабатывать положенный срок, должен будет компенсировать затраты на свое обучение минимум за один год. В свою очередь, штрафы грозят и медицинским организациям, если они без причины не трудоустроят целевика после вуза.
Одновременно с этим вводится институт наставничества, призванный облегчить адаптацию молодых специалистов. Формат предполагает обязательную отработку в сочетании с поддержкой опытных коллег в учреждениях, работающих в системе обязательного медицинского страхования.
Закон также дает целевникам возможность продолжить образование без немедленной отработки. Например, выпускник бакалавриата по согласованию с работодателем может вместо трудоустройства пойти в магистратуру, а магистрант – в ординатуру. Отработка по новому договору при этом аннулирует обязательства по предыдущему.
Необходимость столь жестких мер объясняется острой нехваткой кадров. Авторы законопроекта отметили, что около 35% выпускников медицинских вузов и 40% выпускников колледжей после получения диплома не идут работать в государственную систему здравоохранения, фактически не участвуя в реализации прав граждан на бесплатную медицинскую помощь.
