Как показал опрос, больше 50 процентов работников в России предпочли сохранить бумажные трудовые книжки, отказавшись от перехода на электронный формат документа.
Больше половины россиян в прошлом году отказались от электронных трудовых книжек, предпочтя оставить бумажный вариант документа. Соответствующую информацию приводит РБК, ссылаясь на данные исследования, проведённого рекрутинговым сервисом HeadHunter.
Как показали результаты опроса, 54 процента работников в РФ отказались от ведения трудовой книжки в электронном формате. Причём 80 процентов признались, что работодатель высказывал предложение о переходе на электронную трудовую, а 15 процентов сообщили, что не получали подобного предложения.
Среди тех, кто всё же перешёл на электронную версию трудовой, наибольшая доля (по 57 процентов) принадлежит работникам IT-сферы, продаж и начинающим специалистам. Меньше всего перешедших на электронные документы среди кадровиков (23 процента) и бухгалтеров (31 процент).
Главной причиной отказа от перехода на электронные трудовые опрошенные назвали непонимание принципа их работы. Такую причину указали 55 процентов участников опроса. Следующими по популярности причинами оказались недоверие государственным инициативам в сфере IT, а также отсутствие уверенности в том, что новый формат безопасен. Эти причины отметили по 35 процентов опрошенных.
Что же касается поводов для перехода на новый формат, то в качестве таковых послужили уменьшение бумажной волокиты (57 процентов респондентов), упрощение доступа к данным (52 процента) и снижение вероятности утраты документа (32 процента).
В РФ электронные трудовые книжки введены в январе 2020 года. Вместе с тем была сохранена возможность ведения бумажной трудовой.
