Проблемой бизнеса с НДФЛ для северных выплат занялись в Минфине
Поводом для рассмотрения этой темы стали обращения из государственной корпорации «Росатом», где обратили внимание на сложности, возникшие после введения пятиступенчатой шкалы НДФЛ. В частности, отмечается, что текущий порядок расчета налога для северных надбавок создает значительную административную нагрузку на работодателей.
Согласно действующему законодательству, северные надбавки облагаются по двум ставкам НДФЛ – 13% и 15%, что было сохранено по поручению президента при масштабной реформе налогообложения. При этом основные доходы работников (оклады, премии) подпадают под общую пятиступенчатую шкалу с максимальной ставкой 22%.
Статистика Росстата показывает, что в 2023 году в северных регионах было занято 3,24 миллиона человек (без учета малого бизнеса), а средняя заработная плата составляла около 109 тысяч рублей в месяц.
Особую сложность представляет расчет НДФЛ для выплат, основанных на среднем заработке – отпускных, больничных, командировочных и других. Поскольку при определении среднего заработка учитываются все выплаты, включая северные надбавки, работодателям приходится разделять налоговую базу на две части – облагаемую по двум ставкам (надбавки) и по пяти ставкам (остальные доходы), а это, как указали в госкорпорации, влечет значительные трудовые и финансовые затраты.
«Росатом» считает целесообразным дополнить Налоговый кодекс положением, в соответствии с которым при определении налоговой базы по выплатам, требующим расчета среднего заработка, не принимается во внимание доход в виде районных коэффициентов. Однако в Минфине эту инициативу не поддержали. Сейчас ведомство рассматривает варианты решения данного вопроса.
Просмотров: 999