Версия // Общество // Минтруд РФ разработает стратегию по обеспечению гендерного равенства

Минтруд РФ разработает стратегию по обеспечению гендерного равенства

1761
Минтруд РФ разработает стратегию по обеспечению гендерного равенства
(фото: pxhere.com/grenny)
В разделе

Министерство труда и социальной защиты РФ подготовит национальную стратегию, которая призвана помочь россиянкам строить карьеру и обеспечить баланс между семьёй и работой.

Российский Минтруд начал разрабатывать национальную стратегию действий в интересах женщин. Она нацелена на то, чтобы до 2030-го помочь жительницам России в преодолении «стеклянного потолка», который выражается в наличии карьерных ограничений по половому признаку. Такую информацию приводит РБК, ссылаясь на имеющиеся в его распоряжении материалы ведомства.

Уточняется, что разрабатываемая министерством стратегия будет направлена на «реализацию принципа равных прав и свобод полов во всех сферах жизни». Документ преследует цели повысить экономическую независимость, политическую активность и возможности самореализации российских женщин, а также преодолеть стереотипные представления об их социальных ролях. Подлинность стратегии подтвердил источник, знакомый с её содержанием.

Согласно данным СМИ, руководит созданием стратегии первый замглавы Минтруда Ольга Баталина. Чтобы реализовать данный проект, сформировали межведомственную рабочую группу. Ожидается, что результаты стратегического планирования будут воплощены в 2 этапа: первый продлится с 2023-го по 2026 год, а второй – с 2027-го по 2030 год.

Помимо этого, РБК рассказал о предполагаемых приоритетных сферах действий в интересах россиянок. Документ будет включать в себя 10 направлений, среди которых: новые возможности для занятости женщин, расширение их участия в предпринимательстве и в политической жизни страны, продвижение женского лидерства, создание условий для получения женщинами качественного образования и сохранения их здоровья.

Логотип versia.ru
Опубликовано:
Отредактировано: 07.08.2022 11:30
Комментарии 0
Еще на сайте
Наверх