Версия // Общество // Зарплата глав крупных компаний в США впервые за десятилетие не достигла 100 миллионов долларов

Зарплата глав крупных компаний в США впервые за десятилетие не достигла 100 миллионов долларов

639
Зарплата глав крупных компаний в США впервые за десятилетие не достигла 100 миллионов долларов
В разделе

В 2024 году ни один из генеральных директоров компаний, входящих в индекс S&P 500, не получил совокупное вознаграждение в размере 100 миллионов долларов. Это произошло впервые за последние десять лет.

Издание The Wall Street Journal проанализировало данные 168 корпораций, чтобы выяснить, как изменились компенсационные пакеты топ-менеджеров. Речь идет о совокупных выплатах, включающих базовую зарплату, премии, акции, медицинскую страховку и другие льготы. Для сравнения, с 2020 по 2023 год около 30 руководителей компаний получили вознаграждение, превышающее 100 миллионов долларов. Среди них были глава Broadcom Хок Тан и генеральный директор Google Сундар Пичаи.

Самый высокий компенсационный пакет в 2024 финансовом году (завершившемся в сентябре) получил Брайан Никкол, генеральный директор Starbucks. Его общее вознаграждение составило 95,8 миллиона долларов, из которых около 62 миллионов пришлось на базовую зарплату, а остальное — на бонусы в виде акций. На втором месте оказался Ларри Калп, глава General Electric, с доходом в 89 миллионов долларов. За ним следует Стив Шварцман, руководитель Blackstone, получивший 84 миллиона долларов. Генеральный директор Apple Тим Кук занял четвертое место с компенсационным пакетом в 74,6 миллиона долларов.

Особого внимания заслуживает Дэвид Гитлин, глава американского производителя кондиционеров Carrier. В 2024 году его вознаграждение резко увеличилось до 65,7 миллиона долларов по сравнению с 18 миллионами годом ранее. Большая часть этой суммы (около 49 миллионов долларов) была выплачена в виде акций. Это первый случай, когда Гитлин получил более 50 миллионов долларов за год.

Согласно данным WSJ, базовая зарплата более половины генеральных директоров компаний из списка S&P 500 в 2024 году составила не менее 16,4 миллиона долларов. Для сравнения, в 2023 году этот показатель был на уровне 15,9 миллиона долларов. Несмотря на рост базовых выплат, общее вознаграждение топ-менеджеров снизилось, что может быть связано с ухудшением экономической ситуации в США.

Экономические настроения в стране стали менее оптимистичными в последние недели, особенно после того, как президент Дональд Трамп начал торговую войну с рядом стран. Инвесторы и руководители компаний выражают опасения, что это может негативно сказаться на потребительских расходах и привести к снижению прибыли.

Логотип versia.ru
Опубликовано:
Отредактировано: 24.03.2025 08:29
Комментарии 0
Наверх