Сотрудники компании Wildberries создали петицию, где рассказали о сложных условиях труда и выступили с требованием к руководству компании пересмотреть размер заработной платы. труда. Из обращения работников следует, что сейчас их зарплаты неадекватны объему задач.
Работники популярного маркетплейса Wildberries создали петицию, в которой потребовали, чтобы руководство компании пересмотрело условия оплаты труда, и сообщили о «крайне неблагоприятной обстановке» на рабочих местах, складывающейся в последние несколько месяцев. В обращении отмечается, что причиной проблем стала новая система оплаты труда менеджеров в пунктах самовывоза товара и нормативы по обработке поступлений. Помимо приемки товара, сотрудникам приходится работать и в качестве кассира, а загруженность точек существенно возросла во время пандемии коронавируса, когда потребители стали чаще совершать покупки онлайн. Отмечается, что руководство филиалов все чаще допускает нарушения трудового законодательства, по факту заставляя работников оставаться сверхурочно и работать без перерыва. А мотивационные условия не упростили работу менеджеров, напротив, усугубив ситуацию. Из-за изменений многие сотрудники недополучили за прошлый месяц порядка 40 тысяч рублей, хотя работали за двоих. Менеджеры пунктов самовывоза посчитали подобное неприемлемым и призвали изменить ситуацию.
В петиции содержится требование перерассчитать зарплату за август и доплатить работникам на основании системы, действовавшей ранее. Кроме того, ее авторы посчитали целесообразным пересмотреть действующие требования и ввести перерывы в работе в соответствии с законом.
Вскоре после публикации обращения стало известно, что руководство компании пообещало произвести перерасчет за «минимально возможный период».
В пресс-службе Wildberries, в свою очередь, сообщили, что изменения позволили повысить доход сотрудников пунктов выдачи на 5-10%, а по сравнению с прошлым годом – на 10%.
