Работодатели рассказали о важности высшего образования при трудоустройстве
Российские работодатели рассказали, насколько для них важно наличие у кандидата высшего образования. Выяснилось, что лишь 27,9 процента работодателей обращают пристальное внимание на соответствие специальности в дипломе вакансии, на которую претендует кандидат. Об этом сообщает РБК со ссылкой на исследование института технологий управления РТУ МИРЭА.
Выяснилось, что 56,8 процента работодателей больше интересует наличие у соискателя требуемого опыта работы, а не диплома. 15,2 процента респондентов признались, что для них важно наличие «корочек», а не полученная соискателем специальность.
По словам 74,5 процента опрошенных, наличие высшего образования было включено в требования к соискателям. При этом всего 41,8 процента начальников отказали кандидатам в приёме на работу из-за отсутствия диплома.
Предприниматели также рассказали, для каких профессий наличие диплома о высшем образовании является обязательным условием. В их число попали врач, ветеринар, учитель, инженер, IT-специалист в области управления и IT-специалист узкого профиля. По мнению работодателей, сейчас российский рынок испытывает нехватку специалистов технических и рабочих направлений, младшего медперсонала и педагогов начальных классов.
Ранее стало известно, сколько россиян работает по полученной профессии. Выяснилось, что по профессии трудоустроились всего 40 процентов участников опроса, 22 процента смогли устроиться в смежную сферу, а 38 процентам полученная специальность не пригодилась. Как правило, по профессии идут работать врачи, юристы и главные бухгалтеры.
Просмотров: 1288