Российский союз промышленников и предпринимателей считает целесообразным нарастить поддержку для сотрудников с детьми и увеличить список социальных расходов, не облагающихся налогом.
Об инициативе рассказал президент РСПП Александр Шохин, комментарий которого приводят «Ведомости», на форуме «Ответственная деловая практика», проходящем в рамках Недели российского бизнеса. По словам главы организации, сейчас РСПП активно взаимодействует по этому вопросу с Госсоветом, стремясь продвинуть идею диверсификации форм поддержки семей.
С начала текущего года в России уже действует важная налоговая льгота: единовременная выплата работнику при рождении ребенка на сумму до 1 миллиона рублей не облагается НДФЛ и страховыми взносами, а также может учитываться в составе внереализационных расходов при расчете налога на прибыль. Для сравнения, ранее необлагаемый лимит составлял всего 50 тысяч рублей. Однако бизнес-сообщество считает, что этого недостаточно, и призывает двигаться дальше.
Как подчеркнул Шохин, многие компании уже применяют системный подход, реализуя не только разовые выплаты, но и комплексные корпоративные и жилищные программы, помогая сотрудникам с ипотечными кредитами и решая целый ряд других вопросов. Было бы логично, по мнению предпринимателей, распространить налоговые преференции на эти направления и направить их, например, на поддержку матерей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.
Еще одним перспективным стимулом для социальных инвестиций бизнеса могло бы стать включение таких затрат в перечень расходов, дающих право на федеральный инвестиционный налоговый вычет. Как напомнил глава РСПП, сейчас воспользоваться ФИНВом могут компании, возвращая 3% от суммы, вложенной в оборудование, машины и запатентованные нематериальные активы. Распространение этого механизма на социальные расходы, уверен Шохин, позволит дополнительно мотивировать предприятия наращивать поддержку семей с детьми.
Ранее Шохин высказался о ситуации с российскими активами.
