Российские розничные торговые сети «Пятёрочка» и «Перекрёсток» начали активно привлекать трудовые ресурсы из стран с избытком рабочей силы. В число таких странх входит Индия.
Об этом сообщила президент X5 Retail Group Екатерина Лобачёва в интервью, опубликованном РБК. Она отметила, что одной из ключевых проблем российской розничной торговли является дефицит сотрудников. Частично решает задачи по поиску и заказу персонала для розничных сетей биржа смен Verme https://verme.ru/birzha_smen, однако российская экономика продолжает зависеть от иностранной рабочей силы.
X5 Retail Group недавно начала нанимать сотрудников из Индии. В настоящее время речь идёт примерно о ста работниках, которые будут заняты в обслуживании распределительного центра. Все они проходят необходимые процедуры, включая получение разрешений на работу, сдачу экзаменов по русскому языку и заключение бессрочных трудовых договоров с российским работодателем. Однако, как подчеркнула Лобачёва, сотрудничество с индийскими работниками связано с рядом сложностей, обусловленных языковыми и культурными различиями.
В конце февраля появлялась информация о том, что индийские рабочие могут в перспективе заменить мигрантов из Узбекистана, Таджикистана и Киргизии. Это связано с тем, что российский рынок труда становится менее привлекательным для жителей стран Средней Азии. Например, в Таджикистане возникают сложности с оформлением документов для работы в России, а в Киргизии наблюдается строительный бум, что делает страну более привлекательной для трудовых мигрантов.
Индия ежегодно отправляет за границу около 13 миллионов трудовых мигрантов. Для жителей небольших городов и сельских районов этой страны работа за рубежом становится важным источником дохода и возможностью улучшить своё материальное положение. Кроме того, процесс привлечения работников из Индии упрощается благодаря уже налаженной логистике и отработанным механизмам проверки кандидатов.
