В России планируют ужесточить условия найма на работу
Такую информацию приводит РБК, ссылаясь на проект соответствующих изменений.
Согласно документу, ведомство предлагает закрепить дополнительные признаки трудовых отношений, что позволит снизить количество спорных ситуаций и предотвратить практику уклонения работодателей от оформления трудовых договоров.
В министерстве считают, что нововведения не только усилят защиту прав работников, но и будут способствовать экономическим интересам государства, включая рост налоговых поступлений и социальных отчислений. Ключевая цель инициативы – ограничить использование гражданско-правовых договоров, которые зачастую лишают сотрудников гарантий, предусмотренных трудовым законодательством. В случае принятия поправок Роструд получит право обращаться в суд для признания таких отношений трудовыми и взыскания с работодателей соответствующих выплат.
Как следует из пояснительной записки, проблема уклонения от оформления трудовых договоров остаётся актуальной по сей день: в прошлом году надзорное ведомство выявило свыше 800 тысяч подобных нарушений. В список признаков, свидетельствующих о наличии трудовых отношений, Минтруд предлагает включить их устойчивый характер, подчинённость труда, следование указаниям работодателя, интеграцию в организационную структуру компании, наличие гарантий в виде выходных и отпусков, а также предоставление инструментов и материалов для работы.
Дополнительными критериями должны стать компенсация служебных поездок, регулярность выплат, являющихся основным источником дохода работника. Эти признаки взяты из практики Верховного суда, однако их законодательное закрепление необходимо из-за существенных расхождений в судебных решениях по аналогичным делам.
Просмотров: 827