Работодателям напомнили о недопустимости удержания зарплаты в счёт корпоратива
С таким предупреждением выступила Светлана Бессараб, первый заместитель председателя комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов. Своим мнением депутат поделилась в разговоре с «Лентой.ру».
Она напомнила, что подобное удержание части зарплаты является прямым нарушением трудового законодательства. Удержаний не может быть, кроме тех, которые установлены законом.
Как пояснила парламентарий, блокировка и вычет средств из заработной платы допускаются, к примеру, на основании исполнительного листа об уплате алиментов либо для возмещения работодателю ущерба, нанесённого его имуществу.
Ранее появилась информация о том, что 31 декабря в России станет официальным выходным днём. При этом 30 декабря сокращённым рабочим днём не будет. В общей сложности на новогодние праздники запланировано 11 выходных дней, это даст сотрудникам возможность спланировать полноценные каникулы.
В ноябре сообщалось, что подход российских работодателей к проведению корпоративов претерпел изменения. В ряде компаний праздничные мероприятия решено сократить, поскольку нет ясного понимания, насколько подобные траты необходимы. Если раньше торжество воспринималось как знак лояльности со стороны руководства, то сегодня лояльность понимается по-другому. Для сотрудников важным оказывается признание, и эту потребность всё чаще закрывают с помощью внутренних номинаций и награждений.
Ещё одним фактором стал сдвиг в культуре потребления: алкоголь на корпоративах перестаёт играть главную роль, растёт интерес к спорту и здоровому образу жизни. В результате формат, при котором центральным событием вечера остаётся застолье, теряет актуальность. Помимо этого, при сохранении бюджета корпоратив выстраивается вокруг признания заслуг работников.
Просмотров: 7