Китайские работодатели начали создавать ИИ-замену уволенным сотрудникам
Как сообщает Frankmedia со ссылкой на данные портала Zhihu, замену живым работникам осуществляют при помощи ИИ-агента Colleague Skill.
Эта система обучается на основе рабочей переписки конкретного человека, скриншотах его сообщений, проектах, над которыми он трудился, и служебной документации. Сформированный таким образом ИИ-двойник способен воспроизводить даже стиль общения своего реального прототипа.
В результате многие сотрудники выразили недовольство тем, что их сначала просили максимально подробно задокументировать все рабочие процессы и алгоритмы принятия решений, а после расторжения трудового договора их функции передали ИИ-помощникам.
Параллельно технологические компании в США продолжают активно сокращать штаты по мере того, как внедряют искусственный интеллект в производственные процессы. Об этом пишет Bloomberg.
Согласно информации аналитической компании Challenger, Gray & Christmas, в марте американские работодатели из технологического сектора уволили 18 720 человек. Этот показатель на 24 процента превышает данные марта 2025 года. Суммарное количество сокращений в данной отрасли с начала текущего года перевалило за 52 тысячи.
В целом за прошлый месяц по всей стране работодатели объявили о расставании с 60 620 сотрудниками, это на четверть больше февральского уровня. Как отметил аналитик Энди Челленджер, компании перераспределяют бюджеты в пользу вложений в искусственный интеллект, и делается это за счёт рабочих мест.
Агентство обращает внимание на то, что подобные цифры служат ещё одним основанием для опасений: ИИ способен вызвать серьёзные изменения на рынке труда. В зоне повышенного риска, как отмечается, находятся прежде всего офисные служащие.
Просмотров: 35